Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous l'accompagnerez sur un périmètre riche et formateur comprenant des activités logistiques, des fonctions supports ainsi que trois hypermarchés Carrefour. Cette alternance vous permettra de découvrir l'ensemble des missions RH généralistes dans un environnement opérationnel exigeant et professionnalisant. Missions principales : - Administration du personnel : Suivi des dossiers administratifs des collaborateurs -Rédaction de courriers RH -Participation au suivi des effectifs et des indicateurs RH -Support sur les procédures disciplinaires de premier niveau - Recrutement : -Rédaction et diffusion des offres d'emploi -Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques -Organisation des entretiens -Participation aux entretiens de recrutement (selon profil) -Contribution aux actions de recrutement terrain - Développement RH : -Participation au déploiement du plan de développement des compétences -Suivi des tableaux de bord RH -Participation à des projets RH transverses -Relations sociales et RH opérationnelles : -Accompagnement des managers sur les sujets RH du quotidien -Participation à la vie RH des magasins et des équipes logistiques Compétences requises : - Savoirs et savoir-faire : -Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et des outils collaboratifs. -Connaissance des fondamentaux RH (formation, recrutement, gestion administrative du personnel). -Appétence pour les outils digitaux RH. -Connaissance des procédures de facturation et de suivi administratif (bons de commande, notes de frais, OPCO). -Capacité à organiser des déplacements et à gérer la logistique d'événements. -Bonne expression écrite et orale (rédaction de courriers, mails professionnels). - Savoir-être professionnels : -Sens de la confidentialité et de la discrétion, indispensable dans un environnement RH. -Rigueur, fiabilité et sens du détail dans le suivi des dossiers. -Réactivité, autonomie et gestion des priorités. -Aisance relationnelle, diplomatie et sens du service (contacts avec les collaborateurs, prestataires, partenaires). -Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs (DRH, direction générale, OPCO, formateurs.). - Aptitudes organisationnelles : -Polyvalence pour jongler entre différentes missions (réactif tout en restant structuré). -Capacité à gérer des tâches récurrentes tout en répondant à des sollicitations imprévues. -Sens de l'anticipation pour garantir le bon déroulement des opérations administratives Profil recherché : -Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines de niveau Bac +5 -Vous avez un fort intérêt pour les RH opérationnelles et le terrain -Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(e) -Vous disposez d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe -Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques -Une première expérience (stage ou alternance) serait un plus -Langues : Une bonne maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral est indispensable, la maîtrise de l'anglais est un plus