« Vous avez envie de rejoindre une dynamique d'équipe qui développe des formations en présentiel, distanciel et hybride pour répondre au mieux aux besoins de son territoire ? » le CFPPA REINACH recrute un/e Formateur/trice en gestion d'entreprise agricole et accompagnement projet professionnel Vos missions Au sein de l'équipe pédagogique, vous intervenez auprès de publics en formation à l'installation agricole (stagiaires et apprentis), dans le cadre de projets de création ou de reprise d'exploitation. À ce titre, vous : - Formez en économie, gestion, comptabilité et fiscalité appliquées à l'entreprise agricole - Accompagnez individuellement les apprenants dans la construction et le suivi de leur projet professionnel - Contribuez à l'accompagnement de porteurs de projets agricoles ou ruraux, en lien avec les partenaires du territoire - Vos activités principales - Animation de modules de formation en comptabilité, fiscalité et gestion d'entreprise agricole (BP REA, Bac Pro CGEA notamment) - Suivi pédagogique et accompagnement individualisé des projets d'installation - Relations avec les maîtres de stage et d'apprentissage - Animation de modules liés au pilotage et au diagnostic d'exploitation - Participation à l'amélioration continue de l'offre de formation du CFPPA - Contribution à la conception de modules de formation à distance, en collaboration avec une équipe d'ingénierie pédagogique multimédia Les formations peuvent être dispensées en présentiel et/ou en distanciel. Profil recherché : ingénieur ou Bac + 2/3 minimum expériences en conseil / accompagnement et en enseignement / pédagogie. Compétences attendues : - comptabilité / gestion d'entreprise - connaissance du milieu professionnel agricole. - qualités relationnelles, travail en équipe. - sens de la pédagogie - compétences numériques, vous donnant de l'aisance vis-à-vis de la formation à distance. Conditions d'exercice - Travail en équipe pédagogique - Possibilité de télétravail (1 jour/semaine hors période d'essai, selon modalités internes) Contrat - CDD d'un an à partir de fin août 2026 - Renouvellement possible (CDD annuel ou pluriannuel) selon compétences et évolution des activités Modalités ( - Temps de travail : 1607 heures annuelles (203 jours) - Congés : 25 jours de congés annuels + 25 jours de congés compensateurs - Rémunération : Indice INM 462 (- 2 274 € brut mensuel), soit environ 1 998 € net mensuel + ISOE - Supplément familial de traitement (selon situation) - Participation à la mutuelle - Aides possibles à la mobilité douce