Manager de commerce (H/F)

Manager de commerce (H/F) 15 - ST FLOUR

Offre n° 207KXCT
Manager de commerce (H/F)

15 - ST FLOUR - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 avril 2026

Manager de commerce territorial (F/H) - CDD - Temps partiel (24h) - 18 mois - Prise de poste fin Août Saint-Flour (15) L'Association des Commerçants et Artisans Sanflorains (ACAS) recrute un(e) Manager de commerce territorial pour dynamiser et développer le commerce du centre-ville. Vos missions Animer et développer le réseau de commerçants Organiser des animations commerciales (événements, opérations) Piloter des actions de dynamisation du centre-ville Assurer le lien avec les acteurs locaux (collectivités, partenaires) Suivre les projets et la gestion administrative de l'association Profil Bac +2 / Bac +3 (commerce, développement local, gestion de projet.) Expérience en animation, événementiel ou commerce appréciée Autonomie, sens du relationnel, organisation Conditions 24h/semaine (70%) CDD - 18 mois Disponibilité ponctuelle soirs et week-ends (pour les évènements) Permis B recommandé Candidature Envoyer CV + lettre de motivation à : commerces.sanflorains@gmail.com

Type de contrat
CDD - 18 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 1850.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 36 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires
  • Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients
  • Analyser les performances commerciales pour optimiser les stratégies
  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Développer des stratégies pour atteindre les objectifs de vente
  • Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts
  • Gérer le budget publicitaire et promotionnel des produits
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Planification stratégique des ventes
  • Procédures administratives
  • Proposer des promotions et des réductions pour fidéliser la clientèle
  • Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles

Employeur

ASSOCIATION DES COMMERCANTS ET ARTISANS

1 ou 2 salariés

ASSOCIATION DES COMMERCANTS ET ARTISANS

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