Responsable d'Equipe IT (H/F) 59 - Wasquehal
Offre n° 207KXRL
Responsable d'Equipe IT (H/F)
59 - Wasquehal - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juin 2026
Notre agence recrute pour l'un de ses clients, un Responsable Informatique afin de diriger et coordonner une équipe infra & opérations de niveau 1 (2 membres de l'équipe), en assurant l'efficacité des opérations quotidiennes et la hiérarchisation des tâches : - Agir en tant que ressource opérationnelle, en gérant directement les activités de support de niveau 1 - Aider dans la résolution des tickets, y compris la gestion des comptes utilisateurs, l'attribution des licences et le dépannage d'incidents de base - Escalader les problèmes complexes vers les équipes de niveau 2 et niveau 3, en assurant un suivi et une communication appropriés - Collaborer avec les équipes internationales du groupe, en maintenant l'alignement avec les normes et processus globaux - Servir d'interface avec les fournisseurs externes et les prestataires de services, en particulier pour les services d'hébergement et d'infrastructure - Surveiller les files de tickets et garantir le respect des SLA et la qualité du service - Soutenir et coordonner les activités du Change Advisory Board (CAB), y compris la planification des changements, la documentation et le suivi - Contribuer à l'amélioration continue des processus informatiques, de la documentation et de la prestation de services. Compétences techniques : - Solide compréhension des environnements d'infrastructure et des opérations informatiques - Familiarité avec les outils ITSM (par exemple, FreshService, Jira Service Management) - Bonne connaissance du cadre ITIL (Gestion des incidents, des problèmes et des changements) - Connaissance générale de la gestion des utilisateurs, des licences et des technologies de poste de travail - Sensibilisation de base aux environnements cloud et d'hébergement. Savoir-être : - Forte attitude opérationnelle et pratique - Compétences en leadership et en coordination d'équipe - Bonnes compétences en communication, avec la capacité d'interagir avec des parties prenantes techniques et non techniques - Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) - Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel - Esprit de résolution de problèmes avec attention aux détails.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 31000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
- Diagnostiquer des dysfonctionnements sur des installations de réseau
- Diagnostiquer les pannes matérielles ou logicielles
- Former les utilisateurs aux nouvelles technologies
- Gestion de parc informatique
- Informer et conseiller les clients et les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des équipements
- Maintenance de matériel informatique
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
GITEC HUMAN RESOURCES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Gabine MELI
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