Placé(e) sous l'autorité du Président et en lien avec la direction, l'agent de développement conçoit, structure et pilote le développement des activités périscolaires et des accueils collectifs de mineurs (ACM) sur le territoire de la 3CO. Missions principales : Pilotage des politiques éducatives territoriales - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie intercommunale périscolaire et ACM - Participer à la structuration et à l'évolution des dispositifs existants (PEDT, CEJ, conventions CAF) - Réaliser un diagnostic territorial des besoins en matière de périscolaire et d'ACM - Assurer la cohérence des actions avec les orientations des politiques publiques - Produire des outils d'aide à la décision (diagnostics, analyses, bilans, prospective). Ingénierie et développement de projets structurants - Concevoir, piloter et évaluer des projets à forte valeur territoriale - Développer des projets multi-sectoriels (éducation / sport / santé / cohésion sociale) - Assurer le montage et le suivi de dossiers de financement (CAF, ANS, État, Europe) - Structurer des modèles économiques pérennes pour les actions développées. Structuration et professionnalisation de l'offre - Harmoniser et structurer l'offre périscolaire et ACM à l'échelle intercommunale - Définir des référentiels de qualité - Accompagner la professionnalisation du secteur - Développer des outils de pilotage Gouvernance et partenariats institutionnels - Animer les relations avec les partenaires institutionnels : CSSM, État, collectivités, Éducation nationale - Représenter l'OIS3CO dans les instances territoriales - Développer des coopérations stratégiques avec les acteurs locaux - Contribuer à la lisibilité et à la reconnaissance institutionnelle de l'OIS3CO. Management et coordination des équipes - Encadrer et structurer les équipes liées aux actions périscolaires et ACM ; - Définir des orientations pédagogiques et opérationnelles ; - Piloter l'organisation du service dans une logique de performance et de qualité ; - Accompagner les équipes dans une dynamique de professionnalisation. Observation territoriale et innovation publique - Mettre en place une veille sur les politiques publiques éducatives et sociales ; - Analyser les besoins des publics et les évolutions du territoire ; - Expérimenter des dispositifs innovants adaptés au contexte du territoire ; - Intégrer les enjeux : de cohésion sociale, d'égalité des chances, de jeunesse et de développement durable. Profil recherché A partir de Bac +2, vous êtes issu(e) d'une formation en animation et développement territorial (DEJEPS, Licence/Master STAPS, DESJEPS, Master développement territorial, Master politiques publiques, ESS.). Vous justifiez d'une expérience en coordination de projets territoriaux et/ou éducatifs. Une expérience en environnement institutionnel et partenarial est fortement appréciée. Compétences et comportements attendus : - Vision stratégique et capacité de projection - Leadership et capacité à impulser des dynamiques - Capacité d'analyse et de synthèse - Aisance relationnelle et diplomatie - Autonomie et sens des responsabilités - Forte capacité d'adaptation au contexte local. Et un plus : - Expérience en animation socio-éducative, socio-culturelle et sportive - Connaissance des dispositifs et financements portés par la CSSM, l'ARS, le CD - Connaissance du territoire et des publics locaux - Pratique des activités de pleine nature - Contrat : CDD soumis à une période d'essai de 3 mois - Mobilité : Permis B requis - Rémunération : Selon expérience - Lieu de travail : Poste basé à Tsingoni - 5 rue de la Colombe - Horaires : Base de 35h / semaine. Merci d'adresser par mail votre candidature (CV, LM, diplômes, attestations d'employeurs) à l'attention de Monsieur le Président de l'Office intercommunal des sports, à l'adresse suivante : ois3co@gmail.com.