La ville de Roquefort forte de 2000 habitants est connue pour son patrimoine urbain et paysager qu'elle s'attache à valoriser. Elle est inscrite dans le programme « petite ville de demain » et bénéficie du label « villes et villages fleuris » qui lui a attribué deux fleurs. Descriptif de l'emploi L'agent intègrera l'équipe des Services Techniques de la ville, équipe de 9 personnes. Il aura en charge la maintenance des bâtiments communaux, notamment toute la partie électricité. Il interviendra également dans le domaine de la propreté urbaine. Missions ou activités L'agent sera principalement affecté à l'entretien des bâtiments en électricité (travaux de suivi en termes d'électricité, alarmes, dépannages, travaux neufs, petits travaux de second œuvre, interventions sur courant faible, réseau téléphonique et informatique) à l'entretien de la voirie (signalisation, fauchage épareuse) à la propreté urbaine (balayeuse, nettoyage haute pression) à l'installation et au repli des manifestations avec l'ensemble de l'équipe technique : montage illuminations, chapiteaux, scènes, spectacles taurins Ponctuellement, en équipe et en binôme, l'agent peut se voir confier des tâches liées aux travaux sur les bâtiments : petits travaux de première intervention en plomberie - sanitaires, second œuvre, peinture au marché hebdomadaire en remplacement de l'agent préposé au marché : plaçage, encaissement droits de place, nettoyage à l'irrigation automatisée (arrosage des fleurs, suivi des systèmes d'irrigation des espaces verts et des terrains, travaux neufs) Profil recherché Agent de catégorie C Formation électricien avec au minimum niveau BP et l'ensemble des habilitations électriques BR / B2 / H1 / H1V / B1 / B1V / BC obligatoire : Permis B souhaité : Permis C, CACES nacelle (R486 cat.B), CACES élévateur (R489 cat.3) Savoirs : connaissance des normes électriques, réglementation applicable aux ERP, connaissances techniques variées, lecture de plans et de schémas Savoir faire : sécurité des chantiers (consignation), connaissances pratiques adaptées aux tâches confiées, connaissances pour l'utilisation du matériel Savoir être : polyvalence - sens du travail en commun - disponibilité - initiative - relationnel avec la population et les élus, les prestataires, les associations - rigueur - vigilance - sens du service public et neutralité Particularités du poste : > travail seul ou en équipe > temps de travail : 39 h avec RTT > journée continue si affecté ponctuellement au renforcement de l'équipe Espaces Verts (15 juin au 31 août) : 6h-14h > horaires décalés lors des fêtes patronales Informations de rémunération : > RIFSEEP > participation employeur en santé et prévoyance (conditions à voir) > adhésion au CNAS