Par délégation du Conseil d'Administration, le/la directeur-ice exerce des responsabilités managériales, relationnelles, financières et administratives en interne comme en externe en cohérence avec le projet associatif et les orientations d'espace de vie sociale. Il / elle concourt à la réalisation des objectifs stratégiques de l'Association, assure leur mise en œuvre, encadre l'équipe opérationnelle. Vos missions : - Développer le nombre de membres cotisants et actifs - Développer et fidéliser nos partenaires financiers privés et publics - Garantir la sécurité des locaux, du personnel et des visiteurs - Contribuer à la communication et à l'animation de l'association - Représenter l'association et contribuer à la vie locale et territoriale Suivi et évaluation des actions capacité à fédérer et mobiliser des publics divers - Participer à la CTG convention territoriale globale de la communauté de communes Brionnais Sud Bourgogne - Etablir les budgets et analyser les bilans en lien avec le service comptabilité (contrats, salaires, préparation paie) en lien avec le cabinet comptable - Suivi du projet associatif - Suivi des orientations EVS - Projet social EVS - diagnostic, rédaction et évaluation en lien avec le technicien - DUERP (document unique d'évaluation des risques professionnels) -Avoir une veille sur les appels à projets, les subventions, etc.. - rendu compte aux membres du CA - petits déplacements, travail ponctuel environ un weekend par mois Compétences : - Gestion budgétaire, - coordination d'équipe, - Direction et gestion de l'ensemble de la structure. - Bon relationnel interne et externe à la structure Secteur d'activité : activités sportives et culturelles Espace de vie sociale Liste des qualités professionnelles : Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'association). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie