Votre mission, si vous l'acceptez : collecter, vérifier et traiter les informations nécessaires à la gestion et à la rémunération des salariés. Concrètement cela veut dire : - Conseiller, informer et orienter les salariés, - Assurer l'administration du personnel, de l'intégration à la sortie (réalisation/suivi : contrats de travail, absences et congés, complémentaire santé et prévoyance, démarches de fin de contrat) - Etablir des attestations courantes et courriers divers, - Collecter, contrôler et saisir les éléments nécessaires à l'établissement des paies, - Procéder aux acomptes et saisies sur salaire, - Réaliser les déclarations sociales via la DSN, Vous êtes notre collègue idéal-e : - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 2 en gestion des RH et d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire. - Vous maitrisez l'outil informatique (Word, Excel, Internet), - Vous connaissez le logiciel de paie Korrigan, - Vous êtes discret(e), polyvalent(e), votre esprit d'équipe et votre bon relationnel seront des atouts indispensables pour ce poste. Nous vous proposons : de vous accueillir en CDI à temps partiel (24h/semaine), du lundi au vendredi, à compter de début juin. Salaire : selon CCBAD