Le Cabinet de recrutement Manpower du Lot et Garonne recherche pour son client, un technico-commercial (H/F) en CDI dans le cadre de son fort développement et de sa force commerciale terrain dans le Sud de la France, et plus particulièrement sur Provence Alpes Côte d'Azur et ses départements limitrophes (06, 83, 13, 84). Les missions Les missions : En tant que Technico-Commercial Itinérant H/F, vous incarnez la double compétence commerciale et technique dans le secteur du bâtiment ou bricolage. Votre rôle : développer votre secteur, ouvrir de nouveaux comptes et accompagner les clients artisans dans leurs projets. Vos responsabilités : Développement commercial (50 % prospection / 50 % développement portefeuille) -Prospecter activement les artisans et entreprises du BTP de votre secteur, -Identifier les besoins, organiser vos rendez-vous et construire une relation durable, Développer et fidéliser votre portefeuille existant. Expertise technique & conseil -Apporter une réponse technique adaptée grâce à une formation complète aux produits, -Réaliser devis, maquettes, plans et documents nécessaires, -Accompagner le client jusqu'à la pose : conseils, suivi, réponses techniques. Pilotage commercial & reporting -Suivre vos indicateurs commerciaux, appliquer la politique commerciale, -Assurer un reporting régulier et une veille marché, -Participer aux événements professionnels et à la notoriété de la marque. Organisation & outils -Autonomie dans la préparation des tournées, retour quotidien au domicile (peu de découchés), -Réunions commerciales trimestrielles, CRM en cours de déploiement, -Formation initiale de 1 à 2 semaines au siège -Accompagnement terrain par le directeur commercial. Statut non cadre de la convention de la Métallurgie. Le profil Vous êtes.chasseur, orienté ouverture de comptes, avec un goût prononcé pour la prospection terrain, à l'aise dans un environnement technique et dans la relation artisans, autonome, rigoureux, doté d'un excellent relationnel. Vous mettez en avant une formation en commerce type BTS / DUT technique ou école de commerce couplée à une expérience sur le poste dans un environnement BTP et en B to B exclusivement. Poste ouvert aux juniors motivés (formation interne assurée). Ce que l'entreprise offre : -Statut salarié - Forfait jour (218 j/an), -Variable attractif : % CA existant + % nouveaux clients, non plafonné, -Rémunération globale estimée entre 40 à 60 k€ / brut an, -Véhicule de fonction 5 places, télépéage & frais remboursés, -25 CP + 1 jour Ascension + 9 à 10 RTT/an, Mutuelle 50 %, CSE. Rejoignez une entreprise en pleine transformation et faites partie de celles et ceux qui écriront sa croissance de demain !