Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F) 59 - PHALEMPIN
Offre n° 207LZWY
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)
59 - PHALEMPIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 avril 2026
La crèche Récré Bébé située à Phalempin recherche son Éducateur(trice) de jeunes enfants avec une continuité de direction. Poste à mi-temps, nombre d'heures à définir. Diplôme d'Etat d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé. Mission : vous veillerez à accueillir et accompagner les enfants et les familles. Au quotidien, vous serez le moteur auprès de l'équipe pour mettre en place les projets éducatifs et pédagogiques. Poste à pourvoir dès le 11 mai 2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 18H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés
Mobilisable en urgence
Travail durant les vacances scolaires - Conditions de travail
-
En environnement bruyant
Station debout prolongée - Salaire
- sujet abordé lors de l'entretien
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ansCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfantsCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfantsCette compétence est indispensable
- Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalitéCette compétence est indispensable
- Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfantCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires
- Accueillir la famille de l'enfant
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la liaison avec les familles
- Connaissance des droits des enfants
- Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Etapes du développement de l'enfant
- Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
- Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
- Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
- Méthodes d'apprentissage par le jeu
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Planification d'activités éducatives
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
- Psychologie de l'enfant
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Surveillance du comportement des enfants
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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