Chef d'équipe maintenance (H/F) 50 - Saint-Lô
Offre n° 207MDRY
Chef d'équipe maintenance (H/F)
50 - Saint-Lô - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 avril 2026
Véritable bras droit opérationnel du service, vous encadrez une équipe de 5 techniciens et agents de maintenance. Votre rôle est double : manager et expert terrain. Vos missions : Planifier et attribuer les interventions (préventives et curatives). Suivre le planning de l'équipe et valider la bonne réalisation des travaux dans le respect strict des règles de sécurité. Participer aux activités de maintenance en apportant votre appui technique et former les nouveaux arrivants du service. Assurer l'approvisionnement du matériel (de la demande d'achat à la réception). Mettre à jour la documentation technique (schémas, PID). Superviser les prestataires extérieurs. Garantir la traçabilité de toutes les actions via le logiciel de GMAO. Horaires de journée 8h-17h du lundi au jeudi et 8h-16h15 le vendredi avec plage variable, 12 RTT par an. Avantages : 13ème mois (dès 6 mois d'ancienneté), participation et intéressement, tickets-restaurants, primes d'astreinte (environ 1 semaine/mois) et indemnités d'intervention. Votre profil pour ce poste : Titulaire d'un Bac+2 en Maintenance (ou équivalent), vous justifiez d'un parcours solide en maintenance industrielle. Vous avez une première expérience réussie en gestion d'équipe. Vous maîtrisez la GMAO et avez de solides connaissances techniques pluridisciplinaires. Reconnu.e pour votre pragmatisme, votre rigueur et vos qualités de communicant.e, vous savez fédérer une équipe autour d'objectifs de haute performance. Vos habilitations électriques sont à jour.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3400.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Gérer les stocks de pièces de rechangeCette compétence est indispensable
- Gérer un planningCette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Proposer des améliorations techniques pour augmenter l'efficacité des équipementsCette compétence est indispensable
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipeCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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