Missions : Garantir un accueil de qualité aux familles et aux enfants Accompagner l'enfant dans son développement et répondre à ses besoins Mettre en œuvre et concevoir des projets Collaborer au travail d'équipe en lien avec la direction Participer au fonctionnement administratif de la structure Compétences nécessaires à l'exercice de l'emploi Savoir Connaissance du cadre institutionnel et réglementaire. Connaissance des protocoles, du règlement de fonctionnement et du projet d'établissement. Connaissances théoriques et pédagogiques sur l'éducation et le développement du jeune enfant. Connaissance des outils bureautiques. Connaissance des techniques d'interventions éducatives. Connaissance du matériel ludique de la petite enfance. Notions de pathologie et de promotion de la santé. Savoir faire Management et encadrement d'une équipe. Contribuer à la formation initiale et continue des équipes. Organisation des pratiques éducatives, suivi et évaluation. Maîtrise du logiciel de gestion. Méthodes d'observation et d'écoute active. Aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants. Capacité à repérer les signes d'appel, de malaises physiques et psychologiques de l'enfant. Elaboration de projets. Qualités de communication écrite et orale. Capacité à mobiliser et travailler en partenariat. Réactualisation des connaissances et du savoir faire. Savoir être Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe. Sens relationnel. Sens des responsabilités. Sens de l'organisation et de la rigueur. Esprit collaboratif. Disponibilité et patience. Impartialité, neutralité. Polyvalence et adaptabilité. Discrétion. Bienveillance.