Gestionnaire de Paie en cabinet (H/F) 64 - BAYONNE
Offre n° 207MFHT
Gestionnaire de Paie en cabinet (H/F)
64 - BAYONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 avril 2026
SOGECA RH vous propose d'intégrer ses équipes de Gestionnaires de Paie en CDI et de participer activement à notre développement. Nous vous accueillons sur notre site de Bayonne. Le poste en détail : Grâce à notre réseau, à l'expertise de nos équipes et à la variété de notre clientèle, nous vous proposons d'intervenir sur des missions stimulantes et diversifiées, adaptées à vos projets. Nous vous soutenons également dans votre évolution et le développement de vos compétences par l'organisation de formations régulières ainsi que par l'écoute et la disponibilité des experts comptables. En lien avec l'Équipe Sociale d'une quarantaine personnes principalement basée à Bayonne, vous aurez en charge la gestion autonome d'un portefeuille de clients composé de TPE/PME dans divers secteurs d'activités. Vous prenez principalement en charge l'élaboration des fiches de paie et l'établissement des déclarations fiscales et sociales s'y rapportant. Grâce à la diffusion de l'actualité en interne et à votre veille personnelle, vous assurez également le conseil quotidien en matière sociale dans le cadre du suivi de la relation client, placée au cœur de notre réussite collective. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/3 de type BTS comptabilité et gestion, paie, Licence en Ressources Humaines, etc. Vous justifiez impérativement de connaissances approfondies en droit social et d'une expérience similaire de 3 ans au minimum en cabinet ou en société de gestion sociale et disposez ainsi de solides compétences en gestion de la paie. Vous vous retrouvez dans les qualités suivantes : autonomie, convivialité, rigueur et capacité d'adaptation. Vous maîtrisez le logiciel SILAE Votre « plus » : Vous êtes proactif(ve), curieux(se), enthousiaste et faites preuve d'un excellent relationnel au quotidien, en équipe et auprès de vos clients ! Informations complémentaires : A propos de nos cabinets : situés au cœur des centres d'activités locaux, nos bureaux sont modernes et pensés pour le bien-être de nos collaborateurs. La plupart de nos cabinets disposent d'un parking privé ou sont situés à proximité de parkings gratuits. Nos outils : SOGECA dispose d'une offre digitale très évoluée « SOGECA CONNECT » permettant à nos équipes et à nos clients de collaborer efficacement au quotidien en ayant accès à des solutions et outils de gestion en constante évolution. HappyIndex@Work : SOGECA a obtenu le label HAPPYINDEX@WORK 2022 et 2023. Cette récompense témoigne très concrètement du ressenti quotidien de nos équipes (plus de 240 collaborateurs !) dans leur environnement de travail. Télétravail (hors COVID-19) : SOGECA propose aux salariés volontaires de plus de 6 mois d'ancienneté la possibilité de télétravailler 1 jour par semaine. SOGECA a également mis en place un système d'horaires flexibles Rémunération : Salaire (évolutif) + primes + intéressement individuel et collectif. Mutuelle. Vos envies correspondent à notre projet ? Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Carole DIGER CHIQUIRIN, Directrice Associée à l'adresse rh@sogeca.com
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Intéressement / participation
- Primes
- Rémunération selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Droit du travail
- Effectuer les formalités d'embauche
- Etablir un bulletin de paie
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestionnaire de paie
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Logiciel de paie
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
SOGECA CONSEIL
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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