MISSIONS Membre d'une équipe pluridisciplinaire d'accompagnement, vous intervenez auprès de résidents adultes présentant un handicap intellectuel et/ou moteur ainsi que des résidents en situation de polyhandicap. Vous contribuez à l'amélioration continue de la qualité des prestations. Vos principales missions sont : - Dispenser des soins d'hygiène, de confort et de bien-être aux résidents en tenant compte pour certains de leurs particularités sensorielles, ainsi que des soins plus spécifiques en collaboration avec le service infirmier - Observer, analyser et évaluer les besoins des personnes - Mettre en place des activités éducatives et des objectifs visant à compenser les troubles de la communication et de la relation, favorisant l'autonomie dans la vie quotidienne, - Être partie prenante dans les évaluations et l'élaboration des projets personnalisés - Favoriser les conditions de vie des résidents et adapter l'environnement du résident à ses besoins - Travailler en pluridisciplinarité et être en mesure de transmettre les informations nécessaires à l'accompagnement global de la personne - Travailler en lien avec les familles afin de généraliser les compétences acquises - Faciliter la participation de la personne à la vie sociale et favoriser son inclusion - Faciliter l'autodétermination - Participer au déploiement des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l'HAS et de la certification Cap'Handéo. COMPÉTENCES - Aptitude au travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire - Une première expérience avec le public adulte en situation de handicap est nécessaire. FORMATION Diplôme d'État d'AMP ou AES OBLIGATOIRE CONDITIONS PARTICULIÈRES Temps plein en cycle de 8 semaines Travail 1 week-end sur 2 Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Intégrer L'UGECAM Aquitaine, c'est aussi bénéficier : - D'une convention collective (UCANSS/sécurité sociale) attractive, avec une rémunération sur 14 mois + une prime d'intéressement, des congés supplémentaires par rapport au cadre légal, une prime de crèche, etc. - D'un CSE qui offre de nombreux avantages ! (chèques vacances/rentrée scolaire, Noel, prise en charge des frais de garde des enfants, locations à prix réduits, etc.) - D'une complémentaire santé groupe intéressante (AESIO MUTUELLE) et d'une prévoyance en cas d'invalidité/décès (CAPSSA) Et bien plus encore !