Vous avez - de 30 ans ou sans critère d'âge si vous êtes reconnu travailleur handicapé et vous souhaitez vous former par le biais de l'alternance. Vous intégrez un service logistique de 22 personnes répartis entre l'usine de fabrication d'Ennery et l'usine de stockage de Maizières-les-Metz. Vous serez amené à vous rendre sur les 2 sites. Votre tuteur sera la responsable Magasin mais vous travaillerez en collaboration avec les coordinateurs logistiques des 2 sites. Vous travaillerez main dans la main avec le responsable méthodes magasin. Vos missions : Vous aurez la charge de la performance magasin et de l'amélioration au travers de plusieurs missions : Analyser et réaliser des opérations d'optimisation de stock (Inventaire tournant, MADC, stockage). Mise en place et automatisation des indicateurs de performance magasin en lien avec le SPS (Schneider Performance System). Être garant de la bonne réalisation des réunions d'équipe et des plans d'actions associés pour améliorer les indicateurs coûts, qualité, délais. Gérer les procédures de codes articles, assister aux différentes réunions avec le bureau d'études. Gérer les procédures de conditionnement de livraison des différents articles pour faciliter le stockage et la manutention de nos différentes pièces. Assister à la préparation et l'animation de l'inventaire général (1 fois par an) avec les équipes. Vous serez aussi amener à accompagner la responsable magasin dans l'externalisation de notre magasin de Maizières-les-Metz. Les objectifs seront : Le suivi du déménagement L'accompagnement du personnel à leur nouvelle fonction Etre en contact avec le prestataire choisi Votre profil : Diplôme préparé : Bac +5 Spécialité : Supply Chain / Logistique Contrat : alternance de 2 ans à partir de septembre 2026 Déplacements entre les 2 sites de France Transfo Prérequis : Langues : maîtrise du français + notion anglais (B1) Connaissances générales sur la logistique, expérience dans le monde de la logistique serait un plus. Excellent relationnel Détermination à résoudre les problèmes Sens de l'organisation