MISSIONS DU POSTE ET RESPONSABILITÉS En tant qu'assistant(e) recrutement, vous jouez un rôle essentiel dans la constitution des équipes au sein des sociétés du Groupe. Votre mission principale consiste à assurer le recrutement de personnel adapté aux besoins spécifiques de chaque structure. Votre capacité à effectuer un reporting clair, précis et régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie contribuera à l'optimisation des processus de recrutement. Vous veillerez à respecter les normes et procédures en vigueur, garantissant ainsi un environnement de travail conforme et professionnel. PRINCIPALES ACTIVITES ESSENTIELLES - Chasse et sourcing : anticiper les besoins en créant un vivier de candidats (notamment profils techniques et commerciaux) - Sessions de recrutement : organiser des sessions collectives, assurer le suivi administratif et le reporting - Promouvoir les avantages de Glass Express (valeurs, primes, ambiance...) pour attirer les meilleurs profils - Développer et entretenir les relations avec France Travail - En lien avec les responsables, gérer le roulement des effectifs et planifier les besoins futurs pour éviter les ruptures d'activité - Réaliser les entretiens téléphoniques (validation missions, conditions et surtout "fit" culturel/personnalité) - Monter et suivre les dossiers PMSMP (immersions) etc. - Rendre compte de l'activité de manière quotidienne - Rédiger les comptes-rendus, organiser les agendas et transmettre les dossiers complets au service RH - Identifier et remonter immédiatement tout point de blocage ou situation de danger aux responsables - Liste des missions non exhaustive