ASSISTANT COMMERCIAL (H/F) 38 - BOURGOIN JALLIEU
Offre n° 207MHYW
ASSISTANT COMMERCIAL (H/F)
38 - BOURGOIN JALLIEU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 avril 2026
Nous sommes une entreprise spécialisée en aménagement intérieur professionnel, intervenant en tant que contractant général auprès de clients BtoB (magasins, bureaux, locaux professionnels, hôtels, etc.). Nous accompagnons nos clients de la conception à la réalisation de leurs projets, avec une approche clé en main. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) pour accompagner le dirigeant dans la gestion et le développement de l'activité commerciale. En lien direct avec le gérant, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial : Développement commercial : - Prospection téléphonique (phoning) - Sourcing de nouveaux prospects BtoB - Relance des prospects et clients - Prise de rendez-vous pour le gérant Gestion commerciale & CRM : - Mise à jour et suivi du CRM - Suivi des opportunités commerciales - Organisation et priorisation des actions commerciales - Reporting régulier au gérant Support commercial & marketing : - Création de présentations commerciales (PowerPoint) - Préparation des supports de rendez-vous - Participation à la stratégie de prospection Accompagnement terrain : - Participation ponctuelle aux rendez-vous clients - Prise de notes et suivi post-rendez-vous Vous possédez les compétences suivantes : Techniques : - Techniques de prospection commerciale - Bonne expression orale et écrite Relationnelles : - Aisance téléphonique - Sens du contact et de la persuasion - Organisation et rigueur - Esprit d'initiative - Capacité à travailler en binôme avec un dirigeant Profil recherché : - Bac +2 (BTS NDRC, MCO ou équivalent) minimum - 2 à 3 ans d'expérience en assistanat commercial ou développement commercial - Une expérience dans l'aménagement intérieur ou un environnement contractant général BtoB est un plus Compétences attendues : - Aisance téléphonique et sens du contact - Organisation et rigueur - Esprit d'initiative - Bonne maîtrise des outils informatiques (CRM, PowerPoint) - Goût pour le développement commercial Ce que nous recherchons avant tout : Une personne qui aime le contact client et qui n'a pas peur de décrocher son téléphone Une personne proactive, dynamique et orientée résultats, capable de travailler en binôme avec un dirigeant et de contribuer activement au développement de l'entreprise. Ce que nous proposons : - Un poste polyvalent avec un rôle clé dans l'entreprise - Une collaboration directe avec le dirigeant - Une rémunération évolutive avec part variable - Des perspectives d'évolution (développement commercial)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Primes
- Variable possible
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents
- Analyser les besoins du client
- Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires
- Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
- Assurer le suivi post-vente
- Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels
- Assurer une veille concurrentielle active
- BTS négociation et digitalisation de la relation client
- Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs communs
- Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients
- Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
- Développer et fidéliser la relation client
- Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés)
- Gérer les échéanciers et les agendas du manager et des commerciaux
- Implémenter des solutions CRM efficaces
- Lire et comprendre des tableaux de bord d’activité et des indicateurs
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Maîtrise des techniques de vente à distance et de négociation
- Mettre en place des stratégies de vente
- Planifier et organiser des réunions commerciales
- Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects
- Préparer les dossiers commerciaux avant les contacts et rendez-vous des commerciaux
- Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.)
- Répondre à un appel d'offre
- Stratégies de marketing digital
- Techniques commerciales
- Techniques de gestion administrative
- Techniques de rédaction commerciale
- Titre professionnel négociateur technico-commercial
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques
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