Chef de projets mécanique (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 207MLFJ
Chef de projets mécanique (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 avril 2026
CONTEXTE : Vous rejoignez une société d'ingénierie spécialisée dans le développement de systèmes mécaniques et thermiques évoluant dans des environnements complexes et exigeants. Rattaché au service Projets, vous intervenez sur le pilotage complet de projets techniques, de la phase de conception jusqu'à la réalisation finale, en garantissant le respect des engagements contractuels, budgétaires et planning. LES MISSIONS : Structurer le projet et définir les règles de fonctionnement nécessaires à son bon déroulement Assurer la gestion contractuelle, budgétaire et le suivi de la planification des affaires confiées Coordonner l'ensemble des acteurs internes et externes impliqués dans le projet Piloter l'avancement technique, financier et organisationnel jusqu'à la livraison finale Animer les réunions de suivi projet avec les clients et assurer l'interface principale Rédiger les documents de synthèse et comptes-rendus en français et en anglais Réaliser un reporting régulier vers la hiérarchie sur l'état d'avancement des projets Reporter mensuellement le bilan financier des projets suivis Valider les demandes d'achats ainsi que les livrables contractuels Garantir la tenue des objectifs en matière de coût, qualité, délai et sécurité PROFIL RECHERCHÉ : Formation requise : Diplôme d'Ingénieur en mécanique Expérience requise : 5 ans minimum en gestion de projets techniques/industriels Back Ground requis : Environnement mécanique, systèmes techniques ou équipements industriels complexes Maîtrise de la gestion de projet : plan de management, gestion des plannings, suivi budgétaire Bonne maîtrise des outils de pilotage de projet Maîtrise du logiciel MS Project Bonne compréhension technique des spécificités projet Management d'équipes transverses Anglais courant écrit et oral Capacité à communiquer avec aisance avec des interlocuteurs techniques et clients Sens de l'organisation et de la planification Capacité de négociation et force de persuasion Esprit de synthèse Gestion des conflits Rigueur et capacité de décision
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
POWO
1 ou 2 salariés
M. Hugo Couasnon
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