Responsable Prévention de la Désinsertion Professionnelle (H/F) 31 - BALMA
Offre n° 207MPRS
Responsable Prévention de la Désinsertion Professionnelle (H/F)
31 - BALMA - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juin 2026
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Dans le cadre de la création de ce poste stratégique, Prévaly, association engagée en santé au travail, renforce son action en faveur du maintien dans l'emploi et de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP). Rattaché(e) à la direction des opérations et en lien avec les membres de la cellule, vous pilotez et structurez l'offre de PDP (Prévention de la Désinsertion Professionnelle) : - Définir et déployer la stratégie de prévention de la désinsertion professionnelle - Coordonner les parcours de maintien dans l'emploi en lien avec les équipes pluridisciplinaires (médecins du travail, infirmiers, ergonomes .) - Développer les partenariats externes (organismes de sécurité sociale, acteurs de l'emploi, structures médico-sociales.) - Accompagner les entreprises adhérentes dans la gestion des situations individuelles à risque de désinsertion - Mettre en place des outils de suivi, d'évaluation et de reporting - Assurer une veille réglementaire et proposer des actions innovantes - Animer et piloter ses équipes : o Définir les objectifs individuels et collectifs, réaliser les entretiens annuels et professionnels de son périmètre o Planifier et suivre l'ajustement des ressources et des compétences de son métier (humaines et techniques) Profil recherché - Formation supérieure (santé publique, ressources humaines ou équivalent) - Leadership managérial confirmé : capacité à structurer, piloter et développer une équipe, dans une logique de performance et d'amélioration continue - Capacité à piloter une activité stratégique : définition d'orientations, suivi d'indicateurs de performance et conduite du changement - Expérience confirmée dans le maintien dans l'emploi, le handicap ou la santé au travail, avec une excellente maîtrise de l'écosystème et des acteurs institutionnels Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Prévaly, c'est bien plus qu'occuper un poste : c'est s'engager concrètement pour la santé au travail et le maintien dans l'emploi. C'est intégrer le 1er service de santé au travail de la région Occitanie et évoluer dans un environnement dynamique, en constante transformation, au cœur des enjeux sociaux et économiques actuels. Vous bénéficierez d'une véritable marge d'initiative dans le cadre d'une création de poste, avec l'opportunité de structurer, développer et faire évoluer une activité à fort impact. Au quotidien, vous interviendrez auprès d'une grande diversité de secteurs (industrie, aéronautique, services, santé, BTP, transport, logistique.), vous permettant d'aborder des problématiques variées et d'enrichir votre approche. Vous rejoindrez également une équipe pluridisciplinaire engagée, partageant des valeurs fortes de coopération et d'innovation, et contribuant activement au développement de nouvelles pratiques en santé au travail. Enfin, intégrer Prévaly, c'est rejoindre une structure attachée à une politique sociale responsable, engagée depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité professionnelle. Informations pratiques - Prise de poste : Dès que possible - Localisation : Balma (31) PREVALY est engagé en faveur de l'égalité des chances, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Selon Profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 48 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - santé publique, RH , ...
Compétences
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Relayer de l'information
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activité des médecins généralistes
Employeur
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