Offre n° 207MPSB
Veilleur de nuit (H/F)
87 - LIMOGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 avril 2026
Missions principales : Dans le cadre de vos fonctions de veilleur(se) de nuit, vous assurez la sécurité des enfants et des biens, ainsi que la continuité de leur prise en charge au sein de la structure. Vous veillez à garantir des conditions favorables au repos et intervenez en cas de situation d'urgence ou de tension. Vous travaillez en lien étroit avec l'équipe éducative de jour afin d'assurer une transmission fluide des informations. Vous êtes garant(e) du respect et de l'application du règlement de fonctionnement, de la Charte des droits et libertés de la personne accueillie, ainsi que des projets individualisés (DIPC, PAP). Activités principales : Surveillance et accompagnement : -Assurer la surveillance des enfants durant la nuit (coucher, lever, accompagnement si besoin) -Réaliser des rondes de sécurité intérieures et extérieures -Veiller au bon fonctionnement des équipements de sécurité, notamment la centrale incendie -Surveiller l'état de santé des enfants et alerter si nécessaire -Assurer les accueils de nuit et l'installation des enfants -Garantir la continuité de l'accompagnement éducatif en soirée si besoin -Contrôler et tracer les entrées et sorties Tâches administratives : -Prendre connaissance des transmissions de la journée -Assurer la gestion des appels téléphoniques et des messages -Rédiger les observations dans les supports prévus -Établir des rapports d'incidents si nécessaire Profil recherché : -Expérience auprès d'enfants exigée -Sens des responsabilités, autonomie et réactivité -Capacité à gérer des situations d'urgence et à travailler de nuit -Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2190.0 Euros à 2380.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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