Structure à taille humaine, nous œuvrons chaque jour au service de l'épanouissement de l'enfant et de l'accompagnement de ses familles. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH rigoureux(se) et engagé(e), avec une forte sensibilité au secteur de la petite enfance. Missions principales - Paie Établissement et contrôle des bulletins de paie pour l'ensemble du personnel Gestion des déclarations sociales (DSN, charges, cotisations) Suivi des absences, congés, RTT, arrêts maladie et indemnisations Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance) Veille sur l'évolution de la réglementation sociale et conventionnelle Missions principales - Formation Élaboration et suivi du plan de développement des compétences Montage des dossiers de financement OPCO et suivi des remboursements Coordination des formations réglementaires (premiers secours, gestes pédagogiques, etc.) Accompagnement des collaborateurs dans leur parcours de VAE ou CPF Autres missions RH Suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, avenants, visites médicales) Participation aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs