Aide-soignant / Aide-soignante 42 - ST ETIENNE
Offre n° 207MTRW
Aide-soignant / Aide-soignante
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Publié le 27 avril 2026
Mission 1 : Accueil, information et accompagnement des résidents et de leur entourage - - Accueille et installe le résident lors de son entrée - Ecoute et assure une communication contribuant au bien-être du résident, - Participe à l'accompagnement du résident et de son entourage - Répond rapidement aux demandes des résidents (appels malades .) - Accueille et répond au téléphone si besoin - Veille à la bonne application du règlement de fonctionnement de la résidence Mission 2 : Projet de soins, d'hygiène et de bien-être et observation de l'état de santé - Etablit le recueil de données du résident - Mesure le degré d'autonomie ou de dépendance du résident - Aide le résident dans ses déplacements et sa bonne installation en veillant à la prévention des chutes, en préservant son autonomie et en stimulant sa mobilité - Dispense des soins liés à l'hygiène corporelle et au bien-être du résident (toilette, douche.), assure le suivi de l'état cutané et effectue des soins de bouche - Entretient et installe tous types de prothèses et dispositifs nécessaires au maintien de l'autonomie (appareils dentaires, auditifs, lunettes.) - Dispense des soins liés à l'alimentation (participation à la distribution, aide à la prise de repas, veille aux régimes particuliers.). Observe et signale les troubles liés à l'alimentation et à l'hydratation - Dispense des soins liés à l'élimination dans le respect de la dignité du résident. Assure les changes et les toilettes périnéales. Observe et assure la traçabilité des selles et des urines et signale toute anomalie Incite à aller aux toilettes régulièrement. Participe aux soins visant à éviter une situation de constipation, - Mesure les constantes - Respecte les consignes de sécurité et signale à l'infirmier.e tout comportement à risque des résidents ou toute modification de son état de santé - Participe à l'élaboration et la réévaluation du plan de soin individuel du résident Mission 3 : Aide l'infirmier.e à la réalisation des soins et applique les actes par délégation de l'IDE - Applique les gestes de première urgence en cas de besoin - Prépare et installe le résident pour des pansements, des examens ou des prélèvements - Effectue les pansements simples, sous la responsabilité de l'infirmier.e - Distribue des médicaments préparés par l'infirmier.e et sous sa responsabilité en conformité avec le circuit du médicament de la résidence - Pose des bas et des collants de contention - Réalise les soins nécessaires en cas de décès Mission 4 : Entretien du matériel et de l'environnement du résident - Assure l'entretien et l'aménagement de l'environnement direct du résident - Assure la désinfection et la réfection des lits - Assure la désinfection des matériels d'aide à la vie - Vérifie le bon fonctionnement des appareillages et des dispositifs médicaux et signale les évènements indésirables, - Assure et respecte le circuit du linge et des déchets Mission 5 : Recueil et transmission des observations par oral et par écrit - Participe et favorise le travail d'équipe pluridisciplinaire - Assure la traçabilité des actes et observations effectués et participe à la transmission des informations écrites et orales - Participe aux réunions pluridisciplinaires Mission 6 : Développement des compétences et démarche qualité - Participe à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations - Participe aux évaluations et aux audits - Accueille et participe à l'intégration de nouveaux collaborateurs - Forme et accompagne les stagiaires Mission 7 : Projet d'accompagnement et Vie sociale - Assure son rôle de «référent soignant» et propose aux résidents des accompagnements en lien avec les objectifs fixés dans leur projet (PAI) - Participe, en lien avec le service animation, à la vie sociale de l'établissement et assure des activités - Participe à l'élaboration et la réévaluation du projet d'accompagnement du résident. Ces missions pourront être modifiées selon les besoins de l'établissement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- CNN FEHAP 51
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
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