Educateur(trice) Spécialisé(e) PAS (Pôle d'Appui à la Scolarité) 51 - CHALONS-EN-CHAMPAGNE
Offre n° 207MVDK
Educateur(trice) Spécialisé(e) PAS (Pôle d'Appui à la Scolarité)
51 - CHALONS-EN-CHAMPAGNE - Localiser avec Mappy
Publié le 27 avril 2026
Nous recherchons pour notre structure 2 Educateurs spécialisés (H/F) Dans le cadre du déploiement des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS), les missions de l'Educateur sont les suivantes : Accueil et Écoute des Familles : - Réception des familles avec le coordonnateur pour comprendre les besoins des enfants en difficulté scolaire ou en situation de handicap, - Accompagnement personnalisé et bienveillant, orientation vers les structures adaptées, lien entre parents et communauté éducative, en veillant à ne pas se substituer à la MDPH. Soutien aux Professionnels de l'Éducation Nationale : - Accueil des enseignants et autres professionnels de l'Education Nationale confrontés à des élèves à besoins particuliers, - Soutien médico-social de premier niveau pour une meilleure compréhension et un meilleur accompagnement des élèves. Observation et Évaluation : - Toujours en lien avec le coordonnateur, observation des élèves en milieu scolaire/périscolaire pour évaluation des besoins et identification des aménagements, - Rédaction de bilans et comptes rendus d'observation pour orienter les actions éducatives. Proposition d'Aménagements et d'Outils : - Analyse des besoins et proposition d'outils pédagogiques adaptés pour améliorer l'inclusion scolaire, en complément de ceux potentiellement déjà mis en place par l'établissement scolaire, - Collaboration avec les enseignants pour des stratégies d'inclusion efficaces. Soutien éducatif : - Conjointement avec le coordonnateur de PAS, proposition d'interventions médico-sociales ponctuelles co-construites entre l'équipe médico-sociale et la famille en cas de suspicion de handicap, - Coordination des actions mises en œuvre en classe avec les acteurs médico/sociaux externes intervenant en appui et mobilisés par le PAS, - Assurer une communication fluide entre les intervenants pour garantir la cohérence des actions. - Assurer la transmission des connaissances et des compétences du médico-sociale au sein de l'environnement scolaire (classe et école), afin de favoriser l'accessibilité des apprentissages. Aptitudes : - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'observation, - Esprit d'équipe, initiative, sens des responsabilités, - Capacité à rédiger des écrits professionnels. Compétences : - Connaissance approfondie des dispositifs d'inclusion scolaire et des TND, des troubles du comportement et de l'attachement, - Maîtrise des outils pédagogiques et informatiques, - Capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec divers partenaires, - Connaissance fine du maillage associatif et des dispositifs d'accompagnement des enfants à besoin particulier. Expériences : - Expérience souhaitée au sein de dispositifs inclusifs, - Expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap, - Expérience souhaitée en maîtrise des techniques de communication Prise de poste souhaitée : 24 août 2026 Horaires : Amplitude 8h00-19h00 du lundi au vendredi Lieu : (Marne, 51), 2 Pôles : Châlons en Champagne : collège Victor DURUY et Mourmelon le Grand : collège Henri GUILLAUMET. Adressez CV et lettre de motivation à : Mme COURTALON-PERARDEL, Directrice Administrative et Pédagogique Date limite de dépôt des candidatures : 15/05/2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En contact avec du public - Salaire
- Selon CCNT66 ancienneté et qualifications
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Et Mourmelon le Granc Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Une expérience serait un plus
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipeCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
- Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
- Concevoir un projet éducatif
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
- Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Favoriser la communication entre les différents intervenants
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir les risques psychosociaux
- Rendre compte de son activité
- Savoir alerter en cas de problème
- Sensibiliser un public
- Superviser des opérations, des actions
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Employeur
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