L'Association Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine regroupe 4 associations départementales (33, 47, 64, 87) et accompagne plus de 400 personnes en situation de handicap et leurs familles. Actrice de l'innovation et d'une politique en faveur de la société inclusive, Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine, dans une dimension partenariale forte, impulse une dynamique de changement sur les territoires à travers la transformation de ses services en Centre Ressources Régional (CRR) afin d'améliorer les parcours de vie, diversifier l'offre médico-sociale, et permettre aux personnes en situation de handicap d'exercer leur libre choix et d'accéder aux dispositifs de droit commun. L'ensemble des projets du CRR sont construits et conduits sur un principe de triple partenariat (parents, personnes en situation de handicap, professionnels). Le Centre Ressources Régional est composé de 3 pôles d'expertises : Vie Sociale, Ecole Formation Travail, Santé, et d'un dispositif APV cogéré sur chacun de ses territoires. Les Missions : Sous l'autorité du responsable de pôle, votre mission consiste à accompagner les projets de santé des personnes soutenues par le Centre Ressources Régional en Gironde. Dans ce cadre vous aurez à : Dans ce cadre vous aurez à : - Être en lien avec les professionnels du CRR ainsi que les partenaires extérieurs (libéraux, éducation nationale, MDPH, service hospitalier.) afin d'accompagner la personne et/ou sa famille dans son environnement : - Soutenir les personnes et leurs familles dans l'élaboration et la réalisation de leur projet - Soutenir la personne à travers des prestations ponctuelles auprès d'enfants, adolescents, adultes par la réalisation de bilan psychologiques, lors de rencontres ou d'observations en crèche/école/travail. - Développer des réseaux et des partenariats - Contribuer à l'accessibilisation de l'environnement des personnes accompagnées Être en appui des référents de parcours du service public de l'emploi ; dans le cadre d'un dispositif financé par l'AGEFIPH, les AS (Appuis spécifiques) : - Conduire des entretiens individuels d'évaluation et/ou de soutien auprès de personnes en situation de handicap - Contribuer à l'évaluation des retentissements fonctionnels du handicap dans le cadre d'une situation professionnelle (passation de tests, recueil d'évaluations existantes, travaux avec les CIP). - Soutenir les équipes en leur apportant des éléments sur le repérage, la recherche et la mise en oeuvre les moyens de compensations nécessaires à l'inscription dans un poste (outils, formations.) - Préconiser des moyens de compensation pour faciliter l'accès ou le maintien dans l'emploi - Rédiger des documents de restitution, des notes cliniques ou des rapports d'activité Le Profil : Niveau ou diplôme : Titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique 1 poste en CDD jusqu'au 31 janvier 2027, à temps partiels 80% temps de travail : 0.8 ETP Savoir - Connaissance du public avec TDI (trouble du développement intellectuel) - Connaissance du public adultes ayant des troubles du neurodéveloppement (TND) - Connaissance en psychologie cognitive et comportementale souhaitée - Connaissance des test psychométriques (WPPSI, WISC, KABC.) - Connaissance de la méthodologie de projet Savoir - Être - Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de réactivité, de créativité et d'adaptabilité Savoir - Faire - Savoir travailler en mode projet - Savoir coopérer avec l'ensemble des parties prenantes au projet - Savoir prendre la parole quel que soit le public et animer des actions de sensibilisation - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Capacité à rendre compte de son activité Avantages : - Congés trimestriels - Modulation du temps de travail - CSE - PRIME SEGUR Candidature à envoyer à : Zoé DAULHAC, Responsable Territorial Lot et Garonne 1 BIS Impasse d'Aquitaine- 47550 BOE z.daulhac@t21aquitaine.fr