Contribuez à notre mission de santé tout en travaillant dans un environnement qui valorise l'autonomie, la rigueur, et le bien-être. En pleine croissance, Centre Lab est sur le point d'emménager dans l'extension de l'entreprise, de nouveaux laboratoires et de faire évoluer ses services pour accompagner cette croissance. Le poste à pourvoir est rattaché à la direction pharmaceutique et en lien direct avec tous les services clés (commerce, production, assurance qualité, contrôle qualité, HSE RSE). Les principales responsabilités et missions sont : Rédaction et diffusion des procédures : Élaborer, mettre à jour et optimiser les procédures d'utilisation et de nettoyage des équipements de production. Collaborer avec les équipes techniques pour garantir que les documents sont clairs, précis et conformes aux normes qualité. Diffusion des procédures, documents et enregistrements selon les règles internes Gestion des CAPA (Corrective and Preventive Actions) : Mettre en œuvre les actions correctives et préventives pour améliorer la qualité des produits ou les procédés industriels. Gestion des Change Control. Coordonner et suivre les modifications apportées aux processus et équipements de production. Veiller à la bonne documentation et à la validation des changements, en conformité avec les réglementations internes et externes. Changement des versions des trames de dossiers de lot : Mettre à jour et gérer les différentes versions des dossiers de lot en fonction des évolutions des procédures et des processus. Assurer une traçabilité rigoureuse et la conformité des documents. Pour ce poste clé, les éléments suivants sont des exigences minimales : Formation/Diplôme : Bac +2/3 dans le domaine de la qualité, des sciences de la vie ou de la production industrielle. Expérience : Une première expérience dans un poste similaire en environnement industriel est un atout.. Expertise métier : Bonne connaissance des normes qualité (BPF, ISO 13485). Aisance dans la rédaction documentaire technique (protocoles, rapports, investigations). Les éléments suivants sont considérés comme des atouts indispensables pour réussir dans ce rôle : Savoir-Être (Soft Skills) : Être autonome, rigoureux(se), avoir une bonne gestion des délais et priorités, avoir une rigueur documentaire et être force de proposition et organisé(e). Compétences informatiques : Maîtrise des outils informatiques de bureautique. Esprit d'équipe : collaborer de manière transverse avec tous les services supports Type de contrat : CDI (période d'essai de 1 mois renouvelable une fois) Prise de poste : Dès que possible Temps de travail : Temps plein, forfait jours (RTT) Niveau et coefficient : Employé I.6 Horaires de l'entreprise: Du lundi au jeudi de 08h30 à 16h30 et les vendredis de 08h30 à 15h30. Rémunération et Avantages : Rémunération : à partir de 25 000€/an brut Avantages sociaux : Mutuelle, Prévoyance, Tickets restaurant Convention Collective : Convention collective nationale de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire. Processus de Candidature : Modalités de candidature : CV et lettre de motivation à transmettre à rh@centre-lab.com Processus de recrutement : 1er bref entretien RH par téléphone. 2e entretien métier en visio avec la Direction pharmaceutique et industrielle (prise de références avec accord du candidat). 3e entretien sur site avec la Direction Industrielle et Pharmaceutique. Clause d'égalité et non-discrimination: l'entreprise recrute sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, et