Le poste de coordination FJT au sein du CCAS se situe entre la direction et les équipes socio-éducatives de cette structure, il joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes, la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et le lien avec les partenaires en vue de rendre le travail d'accompagnement plus efficient. LES MISSIONS : * Gestion du fonctionnement quotidien du FJT en soutien des équipes. * Gestion des personnes accueillies en lien avec les règles propres à la structure (entretien de recadrage, de remobilisation sur le projets, gestion des exclusions en lien avec la direction, .). * Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du Projet Socioéducatif. * Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 6 agents sociaux une équipe éducative de 3 agents. * Participer au besoin à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes sur sollicitation de la direction. * Organiser et conduire les réunions de suivi éducatif et transmettre les informations nécessaires à la direction, aux équipes du terrain et faire le lien avec les partenaires. * Etre présents aux bilans d'étapes pour les situations des jeunes confiés par des institutions (CJM, RDV JAP, ...). * Gestion et suivi du planning d'animation en lien avec l'équipe éducative. * Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels. * Organiser l'accueil des stagiaires. * Gestion des demandes admissions au sein du FJT uniquement sur sollicitation de la direction. * Gestion des entrées des jeunes accueillies et de ceux orientés par les différentes institutions (ASE, SPIP, ...). Il s'agit là de la question du suivi des logements à réattribuer. Celle-ci se fait en lien étroit avec la direction. * Gestion des départs (pré état des lieux, état des lieux, informations en lien avec la comptabilité, caution, impayés, travaux ou ménage après le départ, ...) * Soutien à l'association de résidents du FJT " La Passerelle en Action ". * Participer aux instances " Ma vie au FJT ". * Suivi des impayés de loyer. * Suivi des travaux et de l'outil de suivi. * Mesurer l'activité du service (élaboration de statistiques, tableau de bord et rédaction du rapport d'activité annuel). COMPETENCES : * DEES ou DEASS ou DECESF ayant des compétences avec les jeunes en difficultés * Bonne connaissance de l'environnement social et médico-social en lien avec l'insertion des jeunes, * Bonne connaissance des publics jeunes en difficulté (insertion, addiction, ...) et des publics BPI. * Capacité à construire et rédiger des analyses * Capacité à corriger et rédiger des écrits en lien avec les différents partenaires de l'institution. * Bonne connaissance des droits des " usagers " tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter. * Bases en techniques de management. * Conduite de réunion de suivi éducatif. * Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles et à mettre en places des accompagnements adaptés à chaque problématique rencontrée. Les soutenir dans leur posture et éthique professionnelle. * Suivi des outils de gestion de la structure (tableau des chambres, des impayés, des travaux...). * Capacité à travailler en équipe. * Avoir le sens de l'organisation. * Avoir une communication adaptée avec les équipes, les collègues du CCAS et les partenaires. APTITUDES PROFESSIONNELLES : * Qualités relationnelles et de communication * Qualité d'écoute et disponibilité * Capacité à prendre des décisions et trouver des solutions * Capacité à prendre du recul * Capacité à gérer les situations de conflit en se positionnant en soutien à l'équipe * Sens des responsabilités * Résistance au stress Poste à pourvoir le 01/08/2026.