Responsable SIAO -Coordinateur(trice) veille sociale H/F 32 - AUCH
Offre n° 207NGDG
Responsable SIAO -Coordinateur(trice) veille sociale H/F
32 - AUCH - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 avril 2026
Sous l'autorité de la direction, vous assurez la coordination du dispositif SIAO (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation) et pilotez la veille sociale à l'échelle du territoire. Pilotage et coordination - Coordonner l'ensemble des acteurs de la veille sociale intervenant auprès des personnes sans abri ou en situation de détresse - Veiller à la fluidité des parcours des publics dans les différents dispositifs (hébergement, logement, partenaires) - Assurer la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique du service Évaluation et orientation - Superviser l'évaluation des situations (médicales, psychiques et sociales) - Garantir la pertinence des orientations vers les structures adaptées Animation et partenariats - Animer les commissions hebdomadaires (veille sociale, SIAO) - Organiser et conduire les réunions de service - Participer aux instances partenariales (PEX, DALO, MDPH, cas complexes, etc.) - Favoriser la coopération entre les acteurs du territoire Appui technique et expertise - Accompagner l'équipe dans l'évaluation des situations individuelles - Promouvoir les bonnes pratiques professionnelles - Être force de proposition pour améliorer les dispositifs Communication et représentation - Représenter le SIAO auprès des partenaires institutionnels et associatifs - Assurer la circulation de l'information entre les acteurs
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 27H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12 mois
- Accord CHRS Annexe 1 -mutuelle 100% employeur- présence CSE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - en management ou coordinat. équipeCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS impératif Cette formation est indispensable
Compétences
- Capacité d'animation de réunionsCette compétence est indispensable
- Capacité à travailler en équipe et en partenariatCette compétence est indispensable
- Connaissance du public cible du SIAOCette compétence est indispensable
- Connaissances veille sociale,hébergement,logementCette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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