Gestionnaire conseil allocataire CQP H/F 64 - PAU
Offre n° 207NJNG
Gestionnaire conseil allocataire CQP H/F
64 - PAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 avril 2026
Ces postes de « futurs » conseillers allocataires sont à pourvoir au sein du Service à l'Allocataire de la CAF des Pyrénées-Atlantiques, site de Pau et de Bayonne Vos principales missions seront les suivantes : Assurer la gestion globale d'un public allocataire à travers un bouquet de prestations et à l'appui d'une posture professionnelle adaptée : traitement du dossier, accueil, partenariat Réaliser un diagnostic des situations allocataires, repérer les situations particulières nécessitant un accompagnement spécifique ou une orientation adaptée Porter l'approche populationnelle dans sa pratique quotidienne Contribuer à des projets transverses et notamment au projet d'entreprise « CAP64 ». CAP64 est un projet décliné en 4 axes, en fonction de nos publics,1-allocataires, 2- partenaires, 3-collaborateurs et 4- sur le pilotage de notre organisme. CAP64, c'est notre feuille de route à tous qui détermine dans chaque chantier les actions à mener. On peut tous y participer activement ! Coopérer et prendre l'initiative auprès du réseau des partenaires impliqués dans la gestion des dossiers allocataires Possibilité d'occuper un poste de gestionnaire vérificateur métier à l'issue de la formation ou a minima de participer à la rotation au sein du service vérification (zoom ci-après) Ce métier nécessite de suivre la formation CQP GCA Depuis mars 2025, les Caisses d'Allocations Familiales mettent en œuvre une simplification des démarches pour le RSA et la Prime d'activité. Les déclarations de revenus des allocataires sont désormais préremplies. Dans ce contexte, une cellule d'accompagnement dédiée, intervenant pour les allocataires sur l'ensemble du territoire français, a été créée. Ses missions sont les suivantes : Informer et sensibiliser les allocataires sur les nouvelles modalités de déclaration, en expliquant les avantages et les étapes du pré-remplissage. Assurer un accueil téléphonique de qualité, pour répondre aux questions et apporter des précisions sur le fonctionnement du pré-remplissage des ressources. Détecter et corriger les éventuelles anomalies, en identifiant les erreurs potentielles dans les déclarations et en demandant les justificatifs nécessaires à leur régularisation. Suivre les signalements d'erreurs effectués par les allocataires, en veillant à leur bonne prise en charge et en assurant une communication claire et transparente sur l'état d'avancement de leur traitement. Cette mission nationale vise à garantir une transition fluide pour les allocataires et à renforcer la qualité du service public sur tout le territoire. Ce poste évoluera à moyens termes vers un poste de Gestionnaire Conseil Allocataires (GCA) pour lequel vous serez amené à suivre la formation nécessaire à l'exercice de ce métier Savoirs - Capacité à intégrer la réglementation relative aux prestations et à mettre en œuvre les connaissances législatives et techniques acquises lors de la formation - Aisance avec les outils informatiques et collaboratifs, adaptation rapide aux outils métiers Savoir-être - Sens du service et de la mission de service public, orientation « public allocataire » - Qualités relationnelles - Dynamisme et réactivité - Implication, engagement, goût du challenge - Esprit d'initiative et force de proposition(s) - Capacité d'écoute et de reformulation des demandes des allocataires - Curiosité et créativité - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation - Neutralité, discrétion et respect de la confidentialité Savoir-faire - Capacités d'adaptation : savoir intégrer rapidement une réglementation et des outils en constante évolution - Capacité à changer de posture, à s'adapter à de nouvelles missions telles que celles du gestionnaire vérificateur prestations. - Être « orienté solutions » - Aptitude à rendre compte et à faire évoluer ses pratiques - Capacités à rechercher l'information - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacités rédactionnelles et capacité à formaliser
- Type de contrat
-
CDI
Cont. professionnalisation - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1917.00 Euros sur 12 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- Chèques-déjeuner de 11,52 € 50% abonnement transport Forfait mobilités durables Mutuelle d'entreprise et prévoyance Accès aux œuvres sociales du CSE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
- Identifier, traiter une demande client
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Relayer de l'information
- Suivi et liquidation de prestations maladie, retraite ou invalidité
- Utiliser les outils numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus
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