Offre n° 207NKFY
Conseiller en reclassement professionnel (H/F)

Publié le 27 avril 2026

Dans le cadre d'un remplacement maladie, vous accompagnez des personnes en situation de handicap dans leur parcours d'insertion professionnelle. Principales tâches confiées : - Établir une relation de confiance avec la personne accompagnée ; - Réaliser avec elle un diagnostic de sa situation ; - Mobiliser les mesures et prestations adaptées à son projet professionnel ; - Assurer le suivi administratif des accompagnements ; - Mobiliser un réseau de partenaires. Profil attendu (ne candidater que si vous correspondez au profil) : Avoir de l'expérience en accompagnement vers l'emploi et/ou connaissance du handicap ; Maîtriser les techniques d'entretien ; Savoir organiser et prioriser son travail ; Être en capacité d'appréhender et maitriser l'ensemble des dispositifs de droit commun et spécifiques. Nos plus : - Une mission qui fait sens; - Une équipe de professionnels bienveillants dans le soutien et le partage ; - Un métier qui allie technicité et autonomie. Notre association : l'association Perspectives et Emploi porte la mission de service public du CAP EMPLOI 23 sur la Creuse. Nous conseillons et accompagnons les employeurs privés et publics ainsi que les personnes en situation de handicap pour toutes les questions liées au recrutement et au maintien dans l'emploi.

Type de contrat

CDD - 1 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Déplacements professionnels
En contact avec du public

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
Ordinateur portable
Téléphone mobile
Véhicule

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale

Compétences

Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretienCette compétence est indispensable
Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
Poser les bases d'un diagnostic partagéCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, renseigner un public
Utiliser des logiciels spécifiques