Dans une dynamique de croissance, nous recherchons de nouveaux talents pour renforcer notre équipe et structurer davantage notre activité. Si vous êtes motivé(e) par le domaine agricole et souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine, n'hésitez pas à postuler ! Le/la futur(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) H/F travaillera en étroite collaboration avec la secrétaire administrative/gestionnaire de paie. Ce poste, à la fois opérationnel et polyvalent, a pour but d'accompagner la croissance de l'entreprise en apportant une méthode et une vision structurante. MISSIONS Structuration financière - Piloter, avec notre partenaire externe, le projet de structuration de l'entreprise. - Élaborer les prévisions de trésorerie à court & long terme. - Suivre les demandes de financements avec nos partenaires bancaires. Structuration RH - Coordonner le suivi financier et opérationnel du Groupement d'Employeurs. - Recruter le personnel encadrant et définir la politique RH. Administratif - Réaliser les factures de vente et la gestion des litiges. - Assurer l'envoi de documents administratifs à nos clients et fournisseurs. - Identifier les dispositifs de subventions, constituer les dossiers et assurer leur suivi. - Préparer, avec notre partenaire externe, les audits et certifications (Global Gap, HVE, etc.) Autres - Veiller à la bonne gestion du bureau et aux achats courants. PROFIL RECHERCHE Autonome, curieux(se) et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités. Doté(e) d'un esprit d'analyse, vous êtes capable d'optimiser les processus de gestion (paie, facturation, etc.). Vous souhaitez vous investir dans une entreprise agricole en contribuant à sa structuration de manière durable. - Formation de niveau Bac+5 en gestion financière, comptabilité ou audit (Master CCA, DSCG, École de Commerce ou équivalent). - Maîtrise des outils de gestion et des environnements administratifs. - Expérience souhaitée sur un poste similaire. - Une connaissance du secteur agricole est un plus. LES + DU POSTE - Une structure à taille humaine avec une ambiance de travail basée sur la confiance et l'autonomie ; - Des perspectives d'évolution au sein d'un environnement en constante évolution ; - Un poste essentiel avec un impact réel sur la croissance de l'entreprise. AUTRES ELEMENTS Démarrage de la mission en septembre 2026, une période de passation est à prévoir à partir de mi-août.