Auxiliaire de vie (H/F) Petits-fils (H/F)

Auxiliaire de vie (H/F) Petits-fils (H/F) 21 - DIJON

Offre n° 207NQVQ
Auxiliaire de vie (H/F) Petits-fils (H/F)

21 - DIJON - Localiser avec Mappy

Publié le 28 avril 2026

Nous recherchons plusieurs auxiliaires de vie H/F pour des missions, principalement en CDI, auprès de nos clients particuliers-employeurs. Communes d'intervention : Dijon et agglomération Vos missions : - Aide à l'autonomie (aide au lever, au coucher, à la toilette, présence de nuit) - Aide à la vie quotidienne (courses, préparation des repas, entretien courant du domicile, accompagnement aux rendez-vous médicaux) - Compagnie et vie sociale (promenade, sortie culturelle, jeux de société) Profil d'auxiliaire de vie recherché : - 3 années d'expériences, minimum, auprès des personnes âgées - Un diplôme ou une formation qualifiante d'auxiliaire de vie serait un plus - Ponctualité, discrétion et bienveillance Pourquoi Petits-fils ? - Un planning fixe adapté à vos disponibilités (temps plein/temps partiel) - Une rémunération attractive de 14€88 à 17€85 brut/heure (soit 2435€ brut/mois pour un planning de 35h/semaine avec 1 weekend/2) - Des avantages spécifiques : conditions avantageuses à une complémentaire santé, soutien psychologique, newsletters, accès à une plateforme proposant des Activités Sociales et Culturelles - Une équipe disponible et à l'écoute

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail de nuit
Travail le dimanche
Travail le samedi
Conditions de travail
Au domicile d'un particulier
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 14.88 Euros à 17.85 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents - auxiliaire de vie

Compétences

  • Accompagner une personne lors d'un déplacementCette compétence est indispensable
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
  • Aider une personne à s'habillerCette compétence est indispensable
  • Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourageCette compétence est indispensable
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Effectuer les courses d'une personneCette compétence est indispensable
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
  • Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couvertsCette compétence est indispensable
  • Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Veiller à l'hygiène corporelle des personnesCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

Logo de l'employeur PETITS-FILS

PETITS-FILS

3 à 5 salariés

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