Assistant chantier H/F (H/F) 93 - Tremblay-en-France
Offre n° 207NSJD
Assistant chantier H/F (H/F)
93 - Tremblay-en-France - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2026
Notre client, acteur reconnu dans son secteur, recherche un(e) Gestionnaire de planning chantier afin d'assurer la coordination et le bon déroulement de ses activités terrain. Rattaché(e) au Responsable, vous assurez l'organisation logistique et administrative des opérations, dans le respect des délais et des exigences opérationnelles. À ce titre, vous : * Planifiez les équipes, les moyens matériels et les transports nécessaires aux chantiers * Assurez le suivi administratif et financier des opérations (commandes, facturation, notes de frais, dossiers chantier) * Coordonnez les déplacements et les besoins logistiques des équipes * Veillez au bon état et au suivi de la flotte de véhicules * Assurez une communication fluide avec les équipes internes et les différents interlocuteurs * Contribuez à l'amélioration continue des pratiques organisationnelles Profil recherché * Formation ou expérience significative dans la planification, le chantier, la logistique ou la coordination d'activités opérationnelles * Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer les priorités * Réactivité, autonomie et esprit d'analyse * Bon relationnel et goût du travail en équipe * Maîtrise des outils bureautiques * Bonne connaissance géographique appréciée Pourquoi rejoindre notre client ? Vous intégrerez un environnement dynamique, au cœur d'opérations concrètes, nécessitant rigueur, coordination et sens du service. Poste à pourvoir rapidement.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
IMMINENCE RH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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