Heidelberg Materials France activité Granulats recrute un/e Chef de Carrière (H/F) rattaché au site de Missillac (44). Ses missions principales sont : Organiser et assurer le suivi des opérations d'extraction Définir la production et contrôler la chaîne de traitement des matériaux Veiller à la mise en œuvre du développement des démarches sécurité, environnement, qualité et gestion Gérer et optimiser l'exploitation (production, achats, ventes et livraisons) Optimiser la fabrication en termes de coûts, délais, qualité et quantité Gérer le personnel au quotidien : Veiller à l'accueil, à leur formation à la sécurité, et à la signature des documents de sécurité par les salariés Répartir le travail à partir d'objectifs de production, des contraintes organisationnelles et des compétences du personnel ; Proposer des formations pour favoriser l'adaptation, la polyvalence et la promotion du personnel Assurer le relationnel auprès : des collectivités territoriales, des fournisseurs dont il est le donneur d'ordre, des prescripteurs en tant que support technique du service commercial Rendre compte par tableaux de bord du suivi des budgets et de la production Proposer des améliorations de procédés et de l'outil de production. Participer à des études spécifiques dans son domaine d'activités Renseigner les organismes de contrôle et apporter ou proposer les mesures correctives Organiser et contrôler les opérations de maintenance programmées Assurer les relations courantes et le relais avec les organismes et les administrations Assurer l'application des consignes de sécurité et des normes qualité et environnement sur le site FORMATION -COMPETENCES REQUISES Niveau BTS, DUT ou expérience équivalente Être titulaire : de l'habilitation électrique / des CACES nécessaires Capacité à encadrer, coordonner et contrôler le travail de plusieurs personnes au quotidien Capacité à s'adapter aux environnements complexes Être à l'aise avec l'outil informatique => Maîtriser l'utilisation de Word et d'Excel. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation. Une rémunération égalitaire, attractive et un package global compétitif Des avantages sociaux complets : couverture santé et prévoyance, dispositifs d'épargne salariale Des opportunités de développement : formation, mobilité interne, passerelles de carrière. Un parcours d'intégration dès le premier jour, au sein d'une culture inclusive favorisant diversité et épanouissement. La possibilité d'utiliser 1 journée par an pour effectuer une mission de solidarité auprès d'une association de son choix. Des avantages pour la parentalité : des berceaux réservés en crèche entreprise, 5 journées enfants malade.