Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 28 mai 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 55/2026 Effectuer la préparation et l'exécution de la paie des agents (environ 1 200 paies) des collectivités Ville, Communauté Urbaine, CCAS, CIAS. Effectuer des recherches afin de contribuer à l'amélioration du processus de paie et assurer une veille juridique. -Être force de proposition afin d'améliorer le processus de paie et mettre en place des outils de gestion -Assurer une veille juridique -Collecter les éléments de paie auprès des services et en effectuer la saisie -Assurer le mandatement, gérer la dématérialisation auprès de la Trésorerie -Assurer le suivi des charges patronales et salariales (URSSAF- CNRACL -IRCANTEC-CNFPT) -Editer les bulletins de paie, pointage et vérification, mise sous pli et envoi -Effectuer le suivi et la mise à jour d'un état récapitulant les coûts de service -Renseigner les agents liés aux questions paie -Effectuer les simulations de salaire -Effectuer la production de diverses attestations en lien avec la paie -Contribuer à l'amélioration des tableaux de suivi -Etablir les états de remboursements des frais de mission et les attestations Pôle Emploi -Assurer le suivi des assurances (statistiques, déclaration masse salariale.) -Effectuer le suivi et la gestion des différentes activités liées à la paie : supplément familial de traitement, bilan d'activités, indemnités des élus, régime indemnitaire, logements de fonction, congés de paternité, indemnités de régie. -Effectuer l'étude des dossiers de chômage (détermination des droits, notification et élaboration des arrêtés) -Gestion du prélèvement à la source (PASRAU) -Gestion de la DSN et des DSN évènementielles sur les 4 collectivités -Gestion des tickets sur le support Formations : Bac à Bac + 2 en gestion de la paie ou comptabilité Compétences techniques : Maîtrise des règles comptables et financières et de la réglementation paie de droit public Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale Maîtrise des outils informatiques. Connaissance du logiciel paie - gestion ASTRE Connaissance du logiciel CORIOLIS Aptitudes personnelles : Confidentialité, rigueur et organisation, Travail en équipe, adaptabilité Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du service paie et gestion des carrières Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an) - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Respect impératif des délais.