L'essentiel du poste : Type de contrat et ETP : CDI 0.35 ETP Prise de poste : Juin 2026 Expérience : Débutant accepté Localisation et déplacements : CAMESOP (Centre d'Action Médico-sociale Précoce) de Crest - Présence obligatoire le mardi Salaire mensuel minimum : selon Convention Collective du 15 mars 1966 L'établissement qui recrute : Le CAMESOP est un CAMSP polyvalent, s'adressant à des jeunes enfants de 0 à 6 ans présentant un handicap ou des troubles du développement. L'action du CAMESOP est fondée sur 5 orientations principales : - le dépistage, et l'accompagnement précoce des enfants dès la naissance, - la prévention et la réduction de l'aggravation des troubles et/ou handicaps - l'approche globale de l'enfant, par une action à la fois médicale, paramédicale, éducative et sociale, en y associant les familles et les partenaires - le soutien et la guidance auprès des familles - des missions ressources dans le travail de lien avec les partenaires Le CAMESOP intervient en ambulatoire, très généralement dans les locaux, parfois à domicile ou au sein des autres lieux de vie de l'enfant. Travail en équipe pluridisciplinaire, accompagnement des familles, suivi de la scolarisation, participation aux synthèses, soutien éducatif au CAMESOP et visites à domicile, prise en charge individuelles et de groupes, liens avec les établissements d'accueil du jeune enfant. Descriptif du poste à pourvoir : Vous êtes rattaché hiérarchiquement à la Responsable de service du CAMESOP de Crest. Vos missions : - Sous prescription médicale, élaboration et rédaction de bilans - Prévention, dépistage, évaluation et prise en charge des troubles de la communication, du langage oral et écrit, de la cognition mathématique et des fonctions oro-myo-faciales - Suivis en séances individuelles ou de groupe en collaboration avec d'autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire au sein du CAMESOP - Co-construction, mise en œuvre, suivi et évaluation du Projet Personnalisé de l'enfant en lien avec l'équipe et les familles - Participation aux différentes réunions - Informer et soutenir les parents dans la compréhension des difficultés de leur enfant - Proposer des conseils et des outils pour favoriser la communication et la stimulation du langage dans la vie quotidienne Liens internes et externes : - Equipe pluridisciplinaire du CAMESOP et orthophonistes du Pôle Enfance - EAJE (structures petite enfance), écoles maternelles, PMI - Professionnels libéraux Profil recherché : Diplôme requis : Certificat de capacité d'Orthophoniste Savoir-faire : - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en partenariat et en réseau, - Travail de collaboration avec les enseignants et professionnels libéraux - Rédaction d'écrits professionnels, utilisation des outils informatiques, travail sur logiciels (Dossier Unique Informatisé, logiciels ou applications dédiés à la rééducation orthophonique) - Connaissance et expérience des différents modes de Communication Alternative Améliorée - Bonne connaissance du développement du jeune enfant et de ses troubles dans le domaine des interactions, de la communication et du langage ainsi que de l'oralité alimentaire - Connaissances et pratique des outils d'évaluation (tests, bilans) de la communication et du langage adaptés au jeune enfant, Savoir-être : - Adaptabilité / Flexibilité - Organisation - Autonomie - Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et de synthèse Processus de recrutement : CV + Lettre de motivation Premier entretien avec Marion TACHÉ, Responsable de service et Ludvine GOUNON, Directrice adjointe du secteur enfance Deuxième entretien avec Marina RAOULX, Médecin Date limite de candidature : 20/05/2026