Sous l'autorité de la responsable du pôle « Administration générale, communication et ressources », les missions principales de l'agent comptable seront : Assurer la gestion comptable et financière : - Réceptionner, traiter, vérifier et classer les pièces comptables, - Contrôler les factures et les pièces justificatives, - Saisir les factures et les mandats, - Préparer les mandatements et titres de recettes, - Réaliser les bons de commandes et les engagements et suivre les crédits, - Préparer les états de dépenses, - Classer, archiver les pièces et documents comptables et financiers, - Préparer les échéanciers, TVA et fonds de compensation de la TVA, - Identifier un problème sur une opération comptable, - Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des engagements et réalisations, - Rédiger des documents administratifs et classer les dossiers dématérialisés, - Participer à l'élaboration des budgets, - Gérer les mains-levées, - Réaliser les achats de fournitures diverses en collaboration avec le service marchés publics, - Gestion des relations avec les associations, fournisseurs et entreprises. Profil - Avoir un bon relationnel, être polyvalent(e), - Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle, - Être rigoureux (se), disponible et discret(e), - Avoir la capacité de travailler en équipe, - Connaitre la procédure budgétaire M 14, la connaissance de la M57 sera un plus, - Connaitre le logiciel de gestion Berger-Levrault e-Magnus serait une valeur ajoutée. Informations complémentaires Poste à pourvoir rapidement par mutation, disponibilité ou détachement pour un agent titulaire, ou CDD de 18 mois. Agent de catégorie C ou B à temps complet 35H hebdomadaires. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, participation aux complémentaires, CNAS.