Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, relevez le défi de participer au développement d'une nouvelle agence de travaux d'accès difficile bretonne en occupant les fonctions de chef de chantier en CDI. Pour cela : - Vous organisez le travail des équipes et les chantiers en amont, pendant et après les travaux - Vous encadrez les chantiers et gérez les inattendus ainsi que la gestion logistique du matériel - Vous suivez l'avancée des chantiers - Vous établissez des comptes-rendus via des outils dématérialisés ( applications) Vous êtes le garant du respect des règles, normes et tâches confiées aux salariés que vous encadrez. Les chantiers seront diversifiés : génie civil, ouvrages d'art, TP et industrie. Titulaire d'un CQP confirmé dans les travaux d'accès difficile ou bien d'un CATC, vous possédez une expérience de 5 à 7 années dans ce domaine. Une expérience dans l'encadrement d'équipe, en tant que chef de chantier est nécessaire pour accéder à cet emploi en CDI ( en moyenne 2 à 3 années). L'expertise métier significative en travaux d'accès difficile dans le secteur de l'industrie et/ou des travaux publics est un avantage. Les attendus pour ce poste sont : - être rigoureux dans le respect des missions confiées - Faire preuve de pédagogie - Savoir s'adapter aux aléas de terrain - Savoir se positionner et trancher pour la prise de décision - Travailler à 80% du temps via des outils dématérialisés pour le reporting Des questions ? Des interrogations ? Océane, Chloé et Sandrine sont là pour y répondre ! Une entreprise experte dans les travaux d'accès difficile, implantée sur l'ensemble du territoire français. Dans le cadre de son déploiement dans l'Ouest, l'agence ACTUAL EXPERTS TRAVAUX D'ACCES DIFFICILE est missionnée pour recruter un chef de chantier h/f en Cdi pour notre client. Les avantages à travailler et à s'engager chez notre client en CDI : - S'engager dans un grand groupe reconnu dans son domaine d'expertise - Une politique sécurité ancrée dans les valeurs du groupe - Mobilité possible - Chantiers ambitieux et éclectiques ! - VL de service, matériel remis par l'entreprise qui vous sera personnel - Salaire fixe ( réévaluation annuelle) - Primes exceptionnelles, intéressement collectif - Environ 10 RTT par an en plus des 5 semaines de congés payés