Au sein d'une entreprise en pleine dynamique, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité administrative, la gestion RH et le pilotage comptable. Véritable relais interne, vous contribuez à la performance de FBC en garantissant un suivi rigoureux, une communication fluide et un accompagnement quotidien des équipes. Type de contrat : CDI temps partiel 28h ou temps plein 35 h Localisation : Saint-Romain-de-Colbosc Prise de poste : été 2026 Missions principales 1. Ressources Humaines - Gestion de la paie : préparation et contrôle des éléments variables, suivi des primes, absences, heures supplémentaires. Elaboration de la paie via logiciel interne. - Administration du personnel : rédaction des contrats, avenants, attestations, gestion des dossiers salariés. - Gestion des AT/MP : déclarations, suivi des dossiers, relation CPAM - Gestion des avantages salariés : mutuelle, titres restaurant, intéressement - CI BTP : gestion des absences, alimentation des compteurs, suivi du temps de travail. - Déclarations sociales (DSN) : élaboration, contrôle et transmission mensuelle. - Visites médicales : organisation et suivi des visites médicales, tenue des échéances. - Veille RH : suivi des évolutions légales et conventionnelles (BTP). 2. Comptabilité - Saisie comptable via logiciel : classement, imputation et intégration des pièces. - Rapprochements bancaires : contrôle quotidien/hebdomadaire, analyse des écarts. - Comptabilité analytique : ventilation des coûts par chantiers, projets ou centres de coûts. - Gestion des règlements : préparation des paiements fournisseurs, suivi des encaissements clients. - Relances : relances fournisseurs (avoirs, litiges) et relances clients (impayés). - Déclaration de TVA : préparation, contrôle et transmission. - Suivi de trésorerie : mise à jour des tableaux, prévisions, alertes. - Participation au bilan : préparation des pièces justificatives pour l'expert-comptable. - Cautions bancaires : selon chantiers et lien avec clients - Suivis des retenues des garanties : selon chantiers et lien avec clients 3. Accueil & Support administratif - Accueil téléphonique et physique : orientation des interlocuteurs, gestion des demandes courantes. - Gestion administrative générale : courrier, archivage - Support aux équipes opérationnelles : aide ponctuelle sur les besoins administratifs liés aux chantiers ou projets. Compétences recherchées - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciel de paie et idéalement de Weascom, Zeendoc, CI BTP. - Connaissance du secteur BTP appréciée. - Rigueur, sens de l'organisation, discrétion absolue. - Aisance relationnelle et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. - Autonomie, dynamisme, fiabilité et esprit d'équipe. Profil - Formation en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou équivalent. - Expérience souhaitée sur un poste polyvalent RH/Compta, idéalement dans une PME ou dans le BTP. Rémunération selon profil avec avantages : mutuelle, titres restaurants, intéressement