Offre n° 207NZCK
Gestionnaire de paie (H/F)

Actualisé le 28 avril 2026

Le GROUPE AXOM recherche pour son siège social : un(e) gestionnaire de paie (H/F) Vous aurez pour principales missions : Gestion paie : Saisie et ventilation analytique des variables de paie Etablir les paies et charges sociales (saisies des variables). Contrôler les paies. Etablir les bordereaux de virements (validation et transfert en comptabilité). Vérifier le journal de contrôle et l'enregistrer. Transférer les OD en comptabilité et les justifier les comptes. Justifier les écarts paies / OD. Générer les acomptes Gestion sociale : Suivi et déclaration des congés payés (CIBTP) Déclaration des arrêts maladie et accidents du travail Gérer les saisies arrêts et avis à tiers détenteur : tableau de suivi Gestion ressources humaines : Préparation CODIR du groupe (mise à jour des tableaux de bord) Administration du personnel de l'ensemble des sociétés (rédaction des contrats, affiliations.) Suivi des plans de formations, gestion administrative des OPCO (suivi des recyclages, et formations obligatoires) Gestion des intérimaires (commandes, vérifications contrats et validation factures) Assurer le suivi des instances représentatives (CSE, rédaction des PV), communication et rédaction des notes de service aux salariés Mise à jours des documents sociaux (DUER, règlements intérieurs, affichage obligatoire) Assurer les relations avec les organismes sociaux, inspection du travail, médecine du travail Veille Juridique : S'informer de l'évolution du droit comptable, fiscal et social, Mettre en application les nouvelles obligations légales. Maîtrise des règles comptables, fiscales et sociales ; Esprit d'analyse et de synthèse, Se tenir régulièrement au courant de l'évolution de la réglementation ; Qualités rédactionnelles, Connaitre, assimiler et respecter la politique QSE de l'entreprise. Compétences demandées : - Connaissance du logiciel paie SILAE - Connaissance Bureautique (Excel, Word) ; - Sens de l'organisation et de très bonnes qualités relationnelles ; - Aisance pour la rédaction des courriers divers - La connaissance du secteur BTP serait un plus. Qualités demandées : - Organisation et méthodes (savoir prioriser et classer) - Sens de l'anticipation - Réactivité, discrétion, courtoisie - Maitrise de la langue (aisance orale, et orthographe) Vous avez la volonté de vous intégrer dans une équipe dynamique. Vous faites preuve de polyvalence, de réactivité et vos qualités d'écoute, d'adaptation et de fermeté sont essentielles à la bonne tenue du poste. Vous saurez vous intégrer rapidement à une équipe déjà en place. Le poste est à pourvoir immédiatement sur CHARGE (proche AMBOISE) Du lundi au vendredi en horaires de journée.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délaisCette compétence est indispensable
Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
Communiquer à l'écrit de façon appropriéeCette compétence est indispensable
Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
Ecouter activement les besoins spécifiquesCette compétence est indispensable
Effectuer les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de productionCette compétence est indispensable
Identifier les anomalies et apporter des solutions correctivesCette compétence est indispensable
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paieCette compétence est indispensable
Logiciel de paieCette compétence est indispensable
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociauxCette compétence est indispensable
Proposer des améliorations pour les processus de paieCette compétence est indispensable
Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
Respecter la confidentialité et les droits des individusCette compétence est indispensable
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementCette compétence est indispensable