Encadrant technique Atelier Vélo (H/F) 28 - CHARTRES
Offre n° 207PCDX
Encadrant technique Atelier Vélo (H/F)
28 - CHARTRES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 avril 2026
Recrutement - Encadrant technique Atelier Vélo - Poste opérationnel Au sein de la régie de quartier les 3R, vous intégrerez notre équipe du secteur Atelier Vélo. Nous recherchons un encadrant technique opérationnel, capable à la fois d'accompagner une équipe en insertion et d'intervenir directement sur la réparation des vélos. Missions : Encadrer et former les salariés en situation de production (transmission des savoir-faire, posture professionnelle, relation client). Intervenir concrètement en atelier : diagnostic, réparation et réglage des vélos (pédalier, roues, dérailleur, transmission.). Organiser et suivre l'activité : devis, planning, facturation, gestion des stocks. Animer l'équipe et participer au recrutement, au suivi et à la formation sur poste. Accompagner les salariés dans leur projet de retour à l'emploi. Travailler en lien avec la conseillère en insertion professionnelle et l'équipe encadrante. Profil recherché : Expérience en mécanique, idéalement en mécanique vélo. Capacité à être à la fois encadrant et opérationnel sur le terrain. Sens de la pédagogie, de l'écoute et du travail en équipe. Capacité à organiser et à rendre compte. Maîtrise des outils informatiques. Permis B exigé. Conditions : CDD de 4 mois. Rémunération : à partir de 2467 € brut Horaires : lundi au jeudi 8h00-12h30 / 13h30-16h30, vendredi 8h00-13h00. Expérience en mécanique : 1 an minimum (requis). Lieu du poste : En présentiel Prise de poste : dès que possible Rémunération : à partir de 2 467,00€ par mois
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2467.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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