Sous la direction RH&RSE, tu auras comme rôle d'aider à piloter, à coordonner et à suivre notre démarche RSE et notre modèle de mission Entreprise à mission. Tu auras comme principales missions de : Pilotage stratégique RSE - Participer au pilotage et au suivi de la feuille de route Entreprise à Mission - Contribuer à l'intégration des engagements sociaux et environnementaux dans la stratégie globale - Coordonner les actions avec les parties prenantes internes et externes Conformité, certifications et veille réglementaire - Assurer le maintien et le renouvellement du label THQSE - Être en support du service QSE dans le suivi de la certification ISO 14001 - Garantir la conformité aux référentiels et aux exigences réglementaires - Réaliser une veille active sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques RSE Performance environnementale et impact - Participer à la réalisation/suivi du bilan carbone - Analyser les résultats et proposer des plans d'actions de réduction de l'empreinte environnementale - Elaborer et assurer le suivi de la trajectoire décarbonation Suivi, évaluation et reporting - Définir, suivre et analyser les KPIs RSE - Mesurer l'efficacité des actions et proposer des axes d'amélioration - Mettre à jour le rapport RSE et le rapport de mission - Assurer la fiabilité et la transparence des données extra-financières Communication et sensibilisation - Déployer des actions de communication interne et externe sur les enjeux RSE - Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques - Valoriser les initiatives et les résultats auprès des parties prenantes Ton profil Dans le cadre de notre engagement en matière de responsabilité sociétale, nous recherchons un(e) Chargé(e) RSE / Développement Durable afin d'accompagner le déploiement et le suivi de notre stratégie. Formation & expérience - Tu es issu(e) d'une formation en RSE, développement durable, environnement - Tu as une première expérience (alternance compris) sur des sujets similaires - Tu es à l'aise avec les référentiels type ISO 14001, labels RSE et bilan carbone Tes compétences - Tu maîtrises les enjeux environnementaux et sociaux actuels - Tu disposes de connaissances en réalisation de bilan carbone et en construction de trajectoires de décarbonation - Tu sais analyser des données et en tirer des recommandations concrètes - Tu es à l'aise avec les outils de suivi (KPIs, indicateurs extra-financiers) - Tu as de bonnes capacités rédactionnelles (rapports, synthèses, supports de communication) - Tu maîtrises les outils bureautiques dont Excel Tes qualités - Tu es organisé(e), rigoureux(se) et autonome - Tu as un bon esprit d'analyse et de synthèse - Tu aimes travailler en mode projet et avec des équipes transverses - Tu es à l'aise pour échanger avec différents interlocuteurs et fédérer autour de sujets RSE - Tu es engagé(e) et sensible aux enjeux de transition écologique et sociale Conditions du poste - CDI à compter de juin 2026 - Statut employé - 35h/sem en horaires de journée (possibilité d'organiser la semaine sur 4.5 jours) - Salaire à partir de 25K/an - Prime annuelle - Prime d'intéressement - Tickets restaurant 9,15 euros avec prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise - 10 jours de repos compensateurs par an - Télétravail possible - Activités bien-être - Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances etc.) - Groupes de travail collaboratifs sur des projets structurants de l'entreprise - Actionnariat salarié possible Modalités de recrutement 1. Présélection des candidatures reçues 2. Préqualifications téléphoniques pour les candidatures retenues (Debora) 3. Entretien en présentiel avec la DRH (Ludivine)