Chargé(e) de projet programme raccordements complexex (H/F)

Chargé(e) de projet programme raccordements complexex (H/F) 40 - MONT DE MARSAN

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Offre n° 207PFWW
Chargé(e) de projet programme raccordements complexex (H/F)

40 - MONT DE MARSAN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 avril 2026

La Direction Technique Numérique recrute un(e) Chargé(e) de projet Programme raccordements complexes en charge de la maîtrise d'œuvre des opérations liées au programme d'adduction des locaux en échec de raccordement faute d'infrastructures mobilisables, depuis l'analyse des solutions techniques jusqu'à la réception des ouvrages ; de l'interface technique et relationnelle avec les collectivités, les administrés, les entreprises, l'exploitant du réseau public et de l'opérateur d'immeuble PIXL, ainsi que les gestionnaires d'infrastructures concernés ; de la participation active à la consolidation, au suivi et à l'analyse des indicateurs qualité, financiers et de performance de la Direction. Activités principales : - Maîtrise d'œuvre des opérations de vie du réseau liées au programme d'adduction des locaux en échec de raccordement faute d'infrastructures mobilisables, - Relation directe avec les collectivités, administrés, entreprises locales, les Opérateurs d'immeubles NATHD et PIXL, et le cas échéant, les gestionnaires d'infrastructure tierce. - Suivi SIG des infrastructures et mise à jour conforme des outils de gestions d'affaires en interne comme en externe. - Constitution des dossiers techniques et administratifs (autorisations, conventions, DT/DICT, DOE). - Garantie du respect des plannings et des budgets. - Reporting rigoureux auprès de la hiérarchie et de l'opérationnel. - Suivi opérationnel des procédures de sécurité chantier, participation aux réunions de prévention et de coordination avec les entreprises et maîtres d'œuvre. - Suivi de l'atteinte des indicateurs clés (respect délais, budgets, qualité de réalisation, conformité technique). - Participation active à l'évaluation des prestations entreprises et exploitant (indicateurs de performance, audits internes/externe, évaluation fournisseurs). Activités annexes : - Répondre aux réclamations et questions des élus et administrés. - Participer à l'amélioration d'outils de gestion des affaires et d'amélioration des actions portées par la Direction. - Participer à la mise en œuvre et au suivi des procédures et processus nécessaires à la réalisation des missions dans la cadre de la certification. - Venir en renfort sur des actions temporaires nécessaires à la bonne réalisation des missions de la Direction ou du Syndicat. - Participation à la démarche RSO via le suivi des indicateurs environnementaux et sociétaux en lien avec les actions du Syndicat. Conditions d'accès et d'aptitudes : - Niveau BAC+3 minimum dans le domaine des réseaux et télécoms, le génie civil ou l'aménagement du territoire - Bonnes connaissances règlementaires, normatives et techniques de conception, construction, déploiement et exploitation des réseaux télécoms (génie civil et optique). - Maîtrise de l'outil informatique (bureautique/administratif), des logiciels de cartographie et de conception/exploitation de réseau télécoms (Qgis, Netgeo, Autocad, ou équivalents) et des outils collaboratifs de suivi (tableaux de bord, outils de ticketing ou plateformes d'échange avec l'exploitant et les tiers - Orange et ENEDIS). - Capacité à comprendre et à apporter des solutions techniques adaptées et simples. - Disposer de compétences relationnelles : - dans le cadre du travail en équipe, bonne écoute et compréhension des besoins, savoir partager les difficultés et rendre compte, et être force de proposition. - Savoir représenter le syndicat auprès des entités extérieures, écouter et négocier/communiquer. - Bonne disponibilité et autonomie dans les missions et affaires confiés. - Disposer des habilitations techniques et électriques nécessaires aux contrôles terrains. - Connaissance et application rigoureuse des règles de sécurité sur chantier (code du travail, décret 94-1159, coordination SPS, plan de prévention). - Capacité à suivre, analyser et alimenter les indicateurs qualité et financiers des affaires

Type de contrat
CDD - 18 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • selon grille indiciaire
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Evaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable
  • Documenter les procédures techniques

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Employeur

SYDEC

250 à 499 salariés

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