Chargé de commission de conciliation des rapports locatifs-cat.C (H/F) 51 - Châlons-en-Champagne
Offre n° 207PHJV
Chargé de commission de conciliation des rapports locatifs-cat.C (H/F)
51 - Châlons-en-Champagne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 avril 2026
Le Service Habitat et ville durables, au sein de la Direction départementale des Territoires, recrute un(e) Chargé(e) de la commission de conciliation des rapports locatifs (H/F) - Poste de catégorie C. Missions principales : Enregistrer les saisines, organiser et assurer le secrétariat de la commission de conciliation des rapports locatifs en lien avec les membres (représentants d'associations et de bailleurs) dans l'objectif de résoudre à l'amiable les litiges entre propriétaires et locataires du parc public et privé. Autres missions : - Assurer la prise en charge des frais de déplacement des agents du service en lien avec l'outil Chorus DT (Déplacements Temporaires) lors des missions (formations, réunions). Création d'ordre de mission, états de frais. - Assurer le suivi des commandes de fourniture de bureau en lien avec la plateforme LYRECO - Organiser les vacations de l'architecte-conseil de l'État en lien avec les bailleurs sociaux ainsi que le paysagiste conseil de l'État (géré au sein d'un autre service de la DDT) - Publier les arrêtés produits par le service sur la plateforme du recueil des actes administratifs de la Préfecture de la Marne. Expérience requise : Une connaissance dans le domaine du logement serait un plus mais les débutants motivés souhaitant se former sont acceptés. Compétences recherchées : > Intérêt pour le domaine du logement et bonne aptitude à la compréhension de la réglementation > Connaissance en rédaction administrative et bureautique. > Etre autonome sur l'appréciation des dossiers sensibles et de l'information pertinente à faire remonter à sa hiérarchie. > Travail en équipe au sein du service et de l'unité logement social et lutte contre l'habitat indigne. Profil : Diplôme de niveau baccalauréat Durée du contrat : 5 mois
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
38H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois
- Contrat de 38h30, avec une rémunération basée sur 35h00, les 3h30 supplémentaires étant compensées en RTT. Rémunération selon profil.
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Expérience administratif souhaitée
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Bureautique et outils collaboratifs
- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Domaine du logement, règlementation
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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