Dans un contexte de renfort immédiat des équipes, MANPOWER BRIVE recherche pour son client du secteur industriel un(e) Assistant(e) RH opérationnel(le) et engagé(e) pour rejoindre notre site de Brive. Vous avez une solide expérience RH, aimez être au cœur de l'action et recherchez un poste polyvalent, humain et responsabilisant ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rattaché(e) à la Direction du site, vous intervenez en véritable support RH de proximité, dans le respect de la politique RH et du cadre réglementaire social. À ce titre, vous prenez en charge : - La coordination des activités RH du site, de l'entrée à la sortie des collaborateurs - La gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, données personnelles.) - L'intégration des nouveaux embauchés (CDI, CDD, intérimaires) - Le suivi administratif et opérationnel des intérimaires (intégration, renouvellement, sorties) - Le déclenchement des besoins en ressources auprès des agences de travail temporaire et le suivi de la qualité de service - La préparation des dossiers disciplinaires et le support aux managers - Le traitement des dossiers de médailles du travail - La collecte et l'analyse des données RH pour les reportings via les SIRH - Le paramétrage des cycles horaires et l'affectation des collaborateurs - Le déploiement et le suivi des démarches de gestion des compétences : - Entretiens annuels - Entretiens professionnels - Plan de développement des compétences - La participation au déploiement des projets Groupe (Engagement Survey, Compliance, formations.) - La préparation des réunions CSE (convocations, supports IRP) en lien avec le Directeur du site Vous êtes un(e) interlocuteur(trice) RH clé pour les collaborateurs et les managers au quotidien. VOTRE PROFIL : SAVOIRS - Bonne maîtrise des outils informatiques et des SIRH - Connaissance confirmée de Workday - Connaissances solides en gestion administrative du personnel - Maîtrise des règles d'organisation du travail - Anglais professionnel apprécié SAVOIR-FAIRE - Expérience confirmée en Ressources Humaines, idéalement en environnement industriel ou multisites - Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle - Sens des priorités et réactivité - Aisance dans la recherche de solutions et le travail en transversal SAVOIR-ÊTRE - Confidentialité et discrétion irréprochables - Disponibilité et sens du service - Excellent relationnel, sens de l'écoute et du dialogue - Esprit d'équipe et implication terrain POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un poste clé, au cœur de la vie du site - Une prise de poste rapide avec des responsabilités concrètes - Un environnement dynamique et structuré - Une expérience RH complète et valorisante Envoyez votre candidature sans tarder - le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais.