Directeur / Directrice d'accueil de loisirs 94 - ORLY
Offre n° 207PRGV
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs
94 - ORLY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 avril 2026
Vous aurez pour missions principales : Missions éducatives : - Mettre en œuvre au quotidien les orientations éducatives de la ville - Animer, élaborer, rédiger et évaluer le projet pédagogique en lien avec l'équipe d'animation - Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels et éducatifs pour la mise en œuvre des projets d'animation - Organiser l'accueil des enfants au sein de la structure sur l'ensemble des temps en veillant au respect de leurs rythmes et de leurs besoins. - Participer au suivi du projet éducatif de territoire de la ville - Développer les actions en direction des familles Missions managériales : - Organiser, diriger et évaluer le travail de l'adjoint et de l'équipe d'animation dans le cadre défini par la direction de l'éducation et de l'enfance - Assurer la cohésion au sein de l'équipe d'animation - Accompagner l'équipe d'animation dans une dynamique de formation continue en s'appuyant sur son rôle formateur - Recueillir et transmettre les informations aux familles sur le déroulement de la journée. - Être garant de la circulation des informations ascendantes ou descendantes Missions administratives : - Gestion du suivi administratif nécessaire au fonctionnement de la structure. - Elaboration et gestion du budget de la structure (fonctionnement- investissement) - Gestion du patrimoine (Suivi des inventaires informatiques, mobiliers, jeux-) - Organisation du planning des équipes et gestion en lien avec la coordination des absences du personnel Profils recherchés : Savoirs / connaissances théoriques : - Maitrise du cadre réglementaire lié à l'accueil de mineurs - Connaissance du développement de l'enfant Savoir-faire / savoirs techniques : - Maîtrise des techniques d'encadrement - Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure - Techniques de jeu - Respect des normes et des consignes Savoir être : - Être à l'écoute - Sens des responsabilités - Esprit d'équipe - Qualités managériales et rédactionnelles - Sens du service public Parcours professionnel : - BPJEPS LTP, BEATEP Conditions d'exercice : Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, participation santé, participation transport
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12 mois
- Indemnité transports
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Niveau Bac Diplôme d'État de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport - BEATEP Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projetsCette compétence est indispensable
- Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Ecoute active et empathieCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Gestion d'équipeCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Mettre en place des actions de médiation socialeCette compétence est indispensable
- Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilitéCette compétence est indispensable
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Prévenir et résoudre les conflits
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
500 à 999 salariés
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