L'entreprise adaptée ANDYS EA, Spécialisée pour personnes en situation de handicap, recrute un/e Préparateur / Préparatrice de commande (H/F) à Saint Flavy (à côté de Marigny le Châtel) Impératif : être bénéficiaire de la loi d'obligation d'emploi (exemple : reconnaissance Travailleur/se Handicapé/e) Horaires de journée : - Entre 10h et 20h 30 minutes de pause Conditions de travail : - Travail en zone d'expédition / quai logistique - Manutention (8 à 15kg) et déplacements fréquents - Utilisation d'engins (transpalette, chariot élévateur, fenwick) - Environnement bruyant et soumis aux variations de température Missions principales : - Le suivi des plannings de commande et des ordres de préparation - La préparation des commandes selon les bons de commande - Le contrôle rigoureux des préparations : conformité, étiquetage, palettisation spécifique à chaque client - Le contrôle qualité visuel des produits avant expédition - La gestion de la traçabilité et l'enregistrement des documents liés à l'expédition et à la réception - La participation au chargement et déchargement des camions - Le collaboration avec les conducteurs de lignes, les chefs d'équipes, les caristes et les chauffeurs - Le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de propreté de la zone de préparation Possibilité d'intervenir en renfort sur les activités de production (lavage, conditionnement.) Profil recherché : Les savoir-être attendus : - Rigueur et organisation - Sens des responsabilités - Esprit d'équipe - Capacité d'adaptation - Sens de l'observation - Respect des consignes et des règles de sécurité Nous apprécions particulièrement : - Une première expérience en logistique, agroalimentaire ou préparation de commandes - Des profils polyvalents, autonomes et impliqués Informations complémentaires : - Permis exigé - CACES 3 obligatoire et en cours de validité - Formation au poste assurée - Port d'équipements de protection individuelle obligatoire - Respect des procédures qualité, sécurité et traçabilité Tout aménagement de poste spécifique en lien avec les besoins du collaborateur est travaillé avec la médecine du travail et/ou avec les services de CAP EMPLOI 10. Un parcours d'intégration est mis en place dès l'arrivée du collaborateur incluant une formation interne et un accompagnement de proximité.