CDD 6 mois (renouvelable 6 mois) - LE MANS VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice Régionale et de la Cheffe de service, vous aurez pour missions principales au sein de notre dispositif DANH (Dispositif Alternatif au nuitée Hôtelière) : La mise en œuvre des prises en charge globales individualisées Participer à l'élaboration des objectifs du contrat de séjour Permettre l'accès aux droits des ménages accueillis Accompagner et soutenir les résidents dans leurs démarches administratives, sociales, sanitaires, parentales et l'accès à l'emploi et au logement Orienter vers les organismes nécessaires à l'évolution favorable de la situation des résident(e)s La mise en œuvre d'actions collectives d'information, de prévention ou de formation Rédiger des notes et rapports sociaux à destination des partenaires et administration (ASE, bailleurs, etc.) Confronté(e) à de nombreuses problématiques (protection de l'enfance, accès aux soins, surendettement, handicap, violences conjugales, régularisation administrative, accès aux droits.etc) votre action aura pour finalité l'accès à un logement adapté pour les ménages accompagnés. VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES Vous avez obligatoirement un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou de CESF Connaissance des dispositifs de droits commun, de la législation en matière d'aide sociale et des dispositifs de soins Capacité d'analyse et de diagnostic Capacité d'étayage, qualités rédactionnelles Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires Aptitudes à analyser une situation et les besoins d'une personne Savoir orienter une personne vers des partenaires relais Rigueur et organisation Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office, SI-SIAO) Permis B - véhicule léger exigé CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE Contrat : CDD Temps plein 6 mois, à partir du 1er juin 2026 Localisation : Le Mans Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 Les avantages + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne