Le Groupement d'Employeur GEPSLA accompagne un réseau de 130 associations et collectivités dans les champs du Sport, des Loisirs et de l'Animation pour organiser, structurer et développer l'emploi en Alsace. Cette offre d'emploi est pour notre partenaire Colmar Agglomération. Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg - Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C'est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire. Placée au coeur de l'organisation, la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Colmar, mutualisée avec Colmar Agglomération, accompagne les agents tout au long de leur parcours professionnel. Type de contrat : Contrat d'apprentissage - 35h/semaine Embauche via le GEPSLA et mise à disposition de la structure Colmar Agglomération Date de démarrage : Rentrée 2026-2027 Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous participez à : la production de végétaux l'élevage des végétaux : transplantation, traitement, taille, arrosage, fertilisation, etc.. l'entretien des serres (graissage, nettoyage) l'entretien et du nettoyage du matériel mis à disposition suivi phytosanitaire et de la protection biologique intégrée (PBI) Activité(s) complémentaire(s): Décorations événementielles (marché de Pâques, marché de Noël) Préservation de la qualité des sites et de la prévention des risque Liste des activités non exhaustives Compétences souhaitées : Outils bureautiques et logiciels informatiques : Connaissances des végétaux (plantes vertes et fleuries) et de leur production : connaissances de base en botanique, sols, techniques de multiplication (repiquage, bouturage.) et de production (semis.), notions d'hygiène végétale notions de fertilisation, de croissance, technique de forçage, palissage, taille, etc. Consignes de sécurité du travail Conditions d'utilisation, de transport et de stockage des substrats et leurs étalonnages (quantité, adaptation aux végétaux et surfaces à traiter) Connaissances de base en réglage thermique et arrosage automatique des serres Les savoir-faire : Réaliser les différents stades de la multiplication des végétaux Analyser la qualité et la composition des sols et des substrats Semer, repiquer, transplanter, tailler, et traiter les végétaux Cultiver les plantules et désherber les jeunes plants Doser l'arrosage en fonction des végétaux et effectuer les apports d'engrais nécessaires Identifier les parasites et maladies et y remédier (lutte intégrée) Savoir évoluer dans l'utilisation des espèces et des variétés suivant la demande Régler les divers paramètres des serres, tunnels en fonction des besoins des plantes Particularité du poste : Temps de travail hebdomadaire : 35 h du 01/09 au 30/04 > 7h00 à 11h45 et 13h30 à 16h30 / 7h00 à 11h00 le vendredi du 01/05 au 31/08 > 6h30 à 13h3 Nombre de jours de travail par semaine : 5 j Disponibilité en dehors des heures de service en cas de nécessité Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles : Travail sous serres soumis à des fortes variations de température suivant la saison, hygrométrie Travail en extérieur