FONCTIONS ET TÂCHES Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et du Bureau, en lien étroit avec la coordinatrice de la recherche, le ou la coordinateur-rice général-e effectuera les missions suivantes : - Animation de la vie associative et suivi du projet associatif - Veille et suivi de la mise à jour du projet associatif, de son articulation avec le plan d'actions pluriannuel, élaboré collectivement avec l'équipe salariée, sous validation du conseil d'administration. Participation aux prises de décisions stratégiques. - Animation du conseil d'administration, participation aux réunions du bureau - Organisation des temps forts associatifs (CA, AG, séminaires.) - Veille à l'implication des adhérents dans les activités de l'association, veille à la communication interne - Management et gestion des ressources humaines : - Administration du personnel : planification des congés, suivi du temps de travail, gestion des paies avec le prestataire - Management : animation du travail collectif, veille à l'organisation et à la répartition du travail au quotidien, veille à la qualité de vie au travail, suivi individuel des salariées, participation aux entretiens professionnels, mise en œuvre, suivi et bilan du plan de formation annuel, pilotage des procédures de recrutement, mise en place d'outils de prise de décision collective. - Gestion financière : - Suivi de la trésorerie, pilotage global de la comptabilité, suivi de gestion (devis, facturation, gestion des relations avec les partenaires financiers) - Gestion des budgets (établissement et suivi du budget prévisionnel, en lien avec l'équipe salariée et le bureau, arbitrages financiers et validation des engagements financiers hors dépenses courantes, recherche de financements au fonctionnement, suivi des financements aux projets aux côtés des salariées concernées) - Gestion de la vente par correspondance des éditions du CMTRA : - Traitement des commandes, envois des colis, suivi des stocks - Participer à la vie du CMTRA, notamment, - Participation à la définition des orientations, projets et stratégies de développement du CMTRA - Participation à la représentation de l'association au niveau institutionnel et politique - Suivi et participation à l'élaboration des conventions administratives - Participation ponctuelle aux évènements de l'association, en fonction des besoins de travail collectif (ex : Soïo Mundo, Escales Musicales.) - Participation aux tâches quotidiennes d'accueil et de standard téléphonique, ainsi qu'à la bonne tenue du lieu de travail. PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHES : Issu du secteur culturel, vous disposez d'une expérience d'au minimum 3 ans sur un poste similaire et/ou sur des missions de coordination, de direction ou de responsabilité administrative. Aptitude à porter les valeurs, l'éthique, et la stratégie du CMTRA, tant en interne qu'auprès des partenaires institutionnels. Candidature (cv + lettre de motivation jusqu'au 10 mai 2026 inclus. Prise de fonction entre juillet et septembre. Entretiens prévus les 28 et 29 mai.