MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Le référent assure la fonction de coordonnateur et de manager de proximité des agents municipaux sur son(ses) école(s) d'affectation (Animateurs, Atsem, Agents d'entretien, Agents de restauration). - Il est le responsable de l'ASLH périscolaire déclaré auprès du Service Départemental à la Jeunesse, Engagement et aux Sports, - Il garantit la mise en œuvre du projet éducatif municipal dans ses écoles d'exercice, - Il définit avec son équipe le projet éducatif de l'ALSH périscolaire dans son (ses) école(s) d'affectation. Il en est aussi le responsable, - Il impulse des projets, les suit et les analyse, - Il garantit la dynamique et le fonctionnement harmonieux de tous les agents de son équipe pluridisciplinaire par un management de proximité, - Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent, - Il garantit la qualité d'accueil des enfants et des familles, - Il assure la coordination (interface) entre les agents municipaux, l'équipe enseignante et les familles, - Il rend compte au coordonnateur périscolaire de toutes les informations nécessaires concernant son (ses) écoles(s) d'affectation, - Il assure une direction adjointe sur l'ALSH extra-scolaire durant les vacances scolaires. MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE En matière de management : - Assurer un fonctionnement harmonieux entre les diverses catégories professionnelles et veiller au comportement adapté de ces professionnels, - Assurer l'évaluation professionnelle annuelle des agents sous sa responsabilité, accompagner leurs évolutions de compétences, leurs parcours professionnels de formation, - Effectuer l'interface avec le coordonnateur périscolaire pour la gestion des personnels : relevé d'heures, signaler les absences, gérer les remplacements, veiller au respect des emplois du temps, - Transmettre au service Education toute problématique concernant le domaine de la restauration, les ATSEM, les protocoles d'entretien, - Assurer le respect de tous les aspects réglementaires (y compris hygiène et sécurité, DU, SDJES) hors protocoles d'hygiène alimentaire, - Veiller à l'équipement des agents du secteur (Equipement de protection individuelle). En matière de conduite de projet : - Définir, animer et évaluer le projet pédagogique, - Définir les modalités de fonctionnement sur les pauses méridiennes sur son groupe scolaire, - Piloter l'activité périscolaire (projets, répartition des activités, gestion des espaces, interfaces des prestataires de service), - Construire et mettre en œuvre des projets en lien avec le projet éducatif de la Ville. En matière de gestion administrative, financière et du suivi du bâtiment : - Recenser et gérer les besoins en matériel des équipes et relayer aux services concernés, - Superviser et veiller au recensement quotidiennement des enfants qui fréquentent les services périscolaires (restauration notamment), suivre les effectifs et contrôler la validité des pointages avant envoi, - Gérer les Tickets restaurants et recensement des repas agents, - Conduire des Marchés publics (transports, Horizons .). - Organisation et suivi des remplacements des agents de restauration et d'entretien - Suivi des heures complémentaires des agents de restauration et d'entretien En matière de coordination et de suppléance : - Peut être amené à assurer des remplacements ponctuels sur des temps d'animation sur son (ses) école(s) d'affectation, - Peut être invité au conseil d'école, - Médiation avec les parents selon les besoins, - Assurer et participer à la coordination des Protocoles d'accueil Individualisé au sein du groupe scolaire, - Assurer les fonctions de direction adjointe ou de suppléance de direction sur l'ALSH durant certaines vacances scolaires en lien avec la directrice de l'ALSH, - Dossier Plan Particulier de Mise en Sûreté (mise à jour et exercices).